Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

- Triển khai thực hiện tuyển dụng, đáp ứng đầy đủ và kịp thời nhu cầu nhân sự cho Công ty.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng
- Am hiểu về nhân sự tổng hợp, hành chính, an toàn, có kinh nghiệm đối ngoại với chính phủ
- Phân tích, dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng phù hợp.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự dựa trên chiến lược của Công ty.
- Phối hợp các bộ phận đào tạo về sản phẩm dịch vụ, chế độ, chính sách của công ty
- Phối hợp với Ban nhân sự tiếp nhận và hội nhập cho nhân sự mới.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chánh- Nhân sự.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Kỹ năng phối hợp công việc phòng ban tốt.
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có tiếng anh/ tiếng trung tốt là một lợi thế.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
- Có kiến thức tốt về quản lý nhân sự, cập nhập các kiến thức, luật pháp lao động mới nhất.
- Có kinh nghiệm trên 3 năm quản lý hành chính nhân sự
- Có khả năng mạnh mẽ trong việc lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm, quản lý, sắp xếp, phân giao công việc. Giải quyết vấn đề hiệu quả, nhanh chóng.
- Tính cách tự tin, quyết đoán, chính trực.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

- Được hưởng lương theo năng lực và thưởng theo hiệu quả công việc;
- Mức lương: thoả thuận
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định hiện hành của nhà nước và quy định của công ty
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước;
- Nghỉ chủ nhật và các ngày Lễ, Tết theo quy định của nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-02 23:10:37