Quản lý Hành chính Nhân sự

- Triển khai các quy định, chính sách, quy trình, thông báo… của Công ty đến CBNV và tổ chức triển khai thực hiện; Tiếp nhận đơn khiếu kiện, xử lý những CBCNV vi phạm theo luật lao động
- Tham gia soạn thảo các văn bản hành chính có liên quan tại Cty theo yêu cầu.
- Quản lý và Giám sát: Bếp ăn, Xe, Y tế, Vệ sinh văn phòng/ công cộng, Văn phòng phẩm, Đồng phục, BHLĐ, Quà Lễ/Tết, Sắm lễ vật cúng kính, Tổ chức sự kiện.
- Thanh toán các chi phí hành chính khi có phát sinh.
- Lập kế hoạch ngân sách Hành chính, giám sát và báo cáo kết quả thực hiện.
- Quản lý và vận hành công tác: An ninh trật tự, PCCC, ATLĐ, VSLĐ- MT, Cơ sở hạ tầng nhà xưởng, Làm việc với các cơ quan chức năng địa phương.
- Triển khai và Giám sát công tác: Chấm công và chế độ phúc lợi cho NLĐ. Phối hợp cùng phòng HCNS Cty trong công tác C&B/ Đánh giá hết thời gian thử việc/ tái ký HĐLĐ/ Chấm dứt HĐLĐ cho NLĐ.
- Giải đáp các thắc mắc cho nhân viên về các thủ tục, qui định của Công ty khi nhân viên có nhu cầu hoặc tiếp nhận, báo cáo cấp Quản lý trực tiếp nếu ngoài thẩm quyền giải quyết;
- Thực hiện hồ sơ báo cáo gửi cơ quan chức năng, cụ thể như: PCCC, ATVSTP, ATLĐ- VSLĐ, các hồ sơ liên quan đến hệ thống QLCL, Ban quản lý KCN…theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước.
- Các công việc khác do Giám đốc NM/ Điều Hành/ Tp HCNS Cty phân công.

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
- Bằng cấp: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Luật/ Kinh tế.
- Thành thạo tin học: Word, excel, powerpoint.
- Tác phong nhanh nhẹn, trung thực, chịu được áp lực công việc.
- Nắm vững các nghiệp vụ quản lý Hành chính Nhân sự, Văn thư lưu trữ, An toàn- Sức khoẻ- Môi trường.
- Nam/nữ, trên 28 tuổi.
- Ưu tiên ứng viên từng làm Xưởng sản xuất nông sản.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
- Có tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 19:35:03