Quản lý hành chính nhân sự

Xây dựng, triển khai các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chương trình phát triển nghề nghiệp cho người lao động, các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Hoạch định chiến lược tuyển dụng nguồn nhân lực nhằm đáp ứng các mục tiêu phát triển kinh doanh theo tháng/quý/năm.
Soạn thảo các quy trình, nội quy, qui định nhân sự theo yêu cầu của Công ty và khách hàng và giám sát quá trình tổ chức thực hiện.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách Nhân sự định kỳ theo tháng/quý/năm.
Quản lý công tác BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết khiếu nại...liên quan đến lương, phúc lợi, xử lý kỷ luật...
Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện và đánh giá kết quả công tác tuyển dụng và đào tạo.
Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích người lao động gắn kết làm việc lâu dài.

Kỹ năng: Tiếng Trung giao tiếp thành thạo
Có khả năng thuyết trình, kỹ năng đào tạo, huấn luyện, đánh giá, phát triển nhân viên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo đúng quy định nhà nước
Ngoài ra còn rất nhiều quyền lợi khác.
Được thưởng tháng lương thứ 13....
Cơ hội thăng tiến tốt

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-30 16:30:03