Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

Thấu cảm, tạo ra những tương tác, trải nghiệm cá nhân hóa tới người dùng/khách hàng trên các kênh (online/offline) ở mọi điểm chạm.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, quản lý ngày phép,...
Triển khai các công tác văn hóa đoàn thể, phong trào ở chi nhánh.
Thực hiện báo cáo định kỳ hàng tháng hoặc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh.
Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất.
Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên trong chi nhánh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Cẩn thận, tỉ mỉ, có kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch công việc tốt.
Có 01- 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác phù hợp.
Có tư duy luôn lấy khách hàng làm trọng tâm.
Chịu được áp lực công việc và linh hoạt trong xử lý các công việc.
Giao tiếp tốt, cởi mở, hòa đồng với mọi người.
Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng, hành chính, đào tạo,...là một lợi thế.

Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, hiện đại, tôn trọng, phát triển cá nhân.
Tham gia các hoạt động văn hóa đoàn thể, team building, sinh nhật công ty, nghỉ mát,...
Được tham gia gói bảo hiểm đặc biệt FPT Care và mua cho người thân với giá ưu đãi.
Được tham gia các lớp đào tạo nghiệp vụ, phát triển kỹ năng của công ty.
Các chế độ phúc lợi theo Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.
Thu nhập ổn định, sẽ trao đổi khi phỏng vấn. Ngoài ra còn có các khoản thưởng hiệu quả công việc hằng năm, lương tháng 13, tiền nghỉ mát,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:41:46