Quản lý Hành chính – Nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Quản lý hành chính: sắp xếp lịch họp, sự kiện; phối hợp cơ quan chức năng (BHXH, Du lịch, PCCC…); lưu trữ hồ sơ, soạn thảo văn bản.- Tuyển dụng: lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.- C&B: quản lý chấm công, tính lương, phúc lợi (ốm đau, thai sản, BHXH…); nghiên cứu thị trường, xây dựng cơ cấu lương thưởng.- Nhân sự: báo cáo định kỳ, phân tích và đề xuất giải pháp.- Quan hệ lao động: giải đáp thắc mắc, hòa giải xung đột, tổ chức hoạt động gắn kết.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.YÊU CẦU- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh, Luật hoặc liên quan.- Kinh nghiệm 3–5 năm Hành chính – Nhân sự, ưu tiên khách sạn/resort.- Hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN; am hiểu tuyển dụng, C&B, quan hệ lao động.- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán, xử lý xung đột, báo cáo; thành thạo tin học văn phòng.- Trung thực, trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến, gắn bó lâu dài.QUYỀN LỢI- Lương cạnh tranh + service charge theo doanh thu.- Xe đưa đón từ Quy Nhơn hoặc phụ cấp đi lại.- Ăn ca miễn phí; thưởng lễ, Tết, sinh nhật.- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; nghỉ phép, nghỉ bù theo quy định.- Ưu đãi dịch vụ, ẩm thực, đặt phòng tại Resort.- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-26 17:40:03