Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

Theo dõi và báo cáo định kỳ: báo cáo ngày/tuần/tháng/năm cho Ban Giám đốc.
Quản lý hệ thống nhân sự: chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng của công ty.
Tìm hiểu công việc hiện trường mang tính chất ổn định, lấy số liệu báo cáo cấp trên.
Giao tiếp, làm việc trực tiếp với các cấp lãnh đạo và nhân viên, đảm bảo thông suốt trong nội bộ.
Quản lý công tác hành chính.

Am hiểu luật lao động, các quy định liên quan đến quan hệ lao động tại Việt Nam.
Cẩn thận, trung thực, tư duy hệ thống, có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Chủ động, nghiêm túc, có tinh thần trách nhiệm cao; giao tiếp tốt bằng cả tiếng Trung và tiếng Việt
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, đánh giá, tổ chức và quản lý đội ngũ tốt.
Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và chính sách nhân sự.

Các phúc lợi khác theo quy định của công ty
Có cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến tốt
Mức lương: 20- 30 Triệu (Thương lương theo năng lực làm việc)
Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp
Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và các phúc lợi theo quy định của công ty
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Làm việc trong môi trường quốc tế, cơ sở vật chất đầy đủ, cung cấp ký túc xá chỗ ở cho nhân viên

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-20 20:05:02