Quản lý hành chính, văn phòng, nhân sự

Lên kế hoạch tuyển dụng bài bản nhằm thu hút và tuyển dụng được các ứng viên phù hợp cho công ty. Chuẩn bị phương án dự phòng, chuẩn bị sẵn người thay thế nhằm đảm bảo các hoạt động trong công ty không bị gián đoạn, nắm bắt đầy đủ thông tin về nhân sự trong công ty, giám sát và quản lý hiệu suất làm việc của nhân viên. Đào tạo, hướng dẫn, phát triển đội ngũ nhân viên trong công ty đồng thời xây dựng và phát triển hiệu quả văn hóa doanh nghiệp

Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương, có bằng đại học trở lên. Chịu được áp lực công việc cao, nhanh nhẹn, nhạy bén, có khả năng xử lý vấn đề tốt. Có ký năng giao tiếp tốt, tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng nghe nói đọc viết. Thành thạo vi tính văn phòng Excel, Word, hệ thống công ty HP, EIP...

Được hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo quy định của Luật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 20:05:02