QUẢN LÝ KHÁCH SẠN

- Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm về tài sản cố định được bàn giao.

- Quản lý nhân sự và các hoạt động nội bộ của khách sạn.

- Quản lý, chịu trách nhiệm và báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh định kỳ.

- Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh Khách sạn trong hệ thống chuỗi khách sạn của Công ty

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Công ty

* Quyền lợi:
- Có chỗ ở khi nhân viên ở xa.
- Từ 3- 6 tháng xét tăng lương 1 lần.
- Cơ hội thăng tiến cao.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Chế độ thâm niên cao: từ tháng thứ 13 trở đi mỗi năm được thưởng thêm 3% lương thâm niên.
- Mức lương từ 17- 30 triệu/ 26 ngày + Phụ cấp. Lương thỏa thuận theo năng lực.
- Chế độ thăm hỏi, hiếu hỉ, sinh nhật..
- Phụ cấp trách nhiệm (theo từng bộ phận).
- Khen thưởng tuần / tháng / năm và khi có đóng góp xây dựng Công ty.

* Cơ hội:
- Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Tiếp cận mô hình kinh doanh hiện đại.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực
- Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị, Du lịch, Nhà hàng – Khách sạn
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên cấp quản lý tại các khách sạn
- Nam, nữ: Trên 25 tuổi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:16:42