Quản Lý Khu Vực (Quản Lý Vùng)

Làm việc với các cơ quan chức năng quản lý các cửa hàng thuộc khu vực
Tìm hiểu, nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng trong khu vực nhằm tham mưu, đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số bán hàng (chính sách về giá, khuyến mãi, chiết khấu & các chương trình quảng bá thương hiệu).
Chịu trách nhiệm và song hành cùng bộ phận mua hàng quản trị tồn kho tối ưu và đảm bảo công tác đặt hàng tuân thủ tồn kho tối ưu và trưng bày cho các cửa hàng.
Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hàng hóa, con người, tài sản, an ninh tại các cửa hàng thuộc khu vực.
Nắm bắt được doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
Kiểm soát việc nhập hàng, hàng cận date, hỏng hủy, hàng tồn kho và đề xuất các biện pháp xử lý hữu hiệu
Đảm bảo việc trưng bày, tiêu chuẩn 5s tại các cửa hàng trong khu vực đúng layout, bắt mắt, phù hợp với từng thời điểm
Phối hợp chặt chẽ với Phòng Marketing, Phòng mua hàng và các bộ phận khác trong Công ty, đảm bảo hoạt động kinh doanh thuộc khu vực được ổn định và suôn sẻ, đạt mục tiêu đề ra

Độ tuổi: Từ 28- 38;
Trình độ Đại học/Cao đẳng;
Yêu cầu về kỹ năng / khả năng khác: Khả năng lãnh đạo, quản lý, giám sát kiểm tra và điều phối công việc. Kỹ năng đào tạo, định hướng cho nhân viên. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Tối thiểu 2 năm vị trí trương đương trong chuỗi bán lẻ.
Có kiến thức về chuyên ngành Marketing cũng như khả năng trình bày, đàm phán và thuyết phục khách hàng.
Có kiến thức về báo chí, khả năng biên tập và xử lý thông tin để phục vụ công việc...;
Có khả năng lãnh đạo và điều hành công việc của công ty một cách độc lập theo định hướng phát triển của công ty.
Có khả năng ngoại giao và xử lý tình huống linh hoạt trong các trường hợp cần thiết.
Có tầm nhìn chiến lược, khả năng phân tích thị trường, khả năng phân tích đối thủ cạnh tranh của công ty.

Công ty đảm bảo các chế độ phúc lợi của nhà nước như: BHXH, BHYT, BHNT;
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty;
Sinh nhật, Team Building, Du lịch hằng năm; ...
Chế độ hiếu hỉ, ốm đau;
Tăng lương định kì theo năng lực, thưởng Quý, thưởng năm theo hiệu quả công việc. Lương tháng 13, 14, 15, 16 ... theo kết quả kinh doanh năm;
Nghỉ các ngày lễ, tết, phép theo quy định của nhà nước;
Phụ cấp (thiết bị, ăn trưa, thưởng công ty + lợi nhuận, lễ tết, lương tháng 13...)
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 17:10:03