Quản lý nhà hàng

Giải quyết các vấn đề của khách hàng;
Xây dựng kế hoạch để thực hiện các chỉ tiêu về doanh số, lợi nhuận đã cam kết;
Làm các báo cáo gửi Ban lãnh đạo Nhà hàng theo yêu cầu.
Lập kế hoạch về nhu cầu nhân sự của Nhà hàng trình Ban lãnh đạo phê duyệt;
BIẾT CAM KẾT VỀ DOANH SỐ;
Triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách về nhân sự; tổ chức đào tạo và đánh giá nhân viên;
Xây dựng quy trình trong việc quản lý và vận hành Nhà hàng; giám sát nhân viên trong việc thực hiện quy trình và điều chỉnh khi cần thiết
Chủ động tìm kiếm nguồn thực khách cho Nhà hàng; xây dựng mối quan hệ với các khách hàng VIP, thân thiết;

Kinh nghiệm:Có ít nhất 2 năm ở vị trí Giám đốc nhà hàng hoặc các vị trí tương đương
Kỹ năng cần thiết:

Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng lập kế hoạch
Tiếng Anh thành thạo

Phẩm chất, tác phong: Tác phong nhanh nhẹn; Trung thực, thân thiện, chịu được áp lực công việc.
Ngoại hình ưa nhìn

Hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật định (Công đoàn, BHXH…)
Phụ cấp ăn ca, du lịch,.. theo quy định của công ty
Thưởng tháng 13 + Thưởng đánh giá theo quy định và chế độ của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-23 22:35:30