Quản Lý Nhà Hàng

Quản lý nhân viên
- Lên lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
- Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng.
- Tham gia tuyển chọn và đào tạo, đánh giá nhân viên mới.
- Tổ chức phổ biến, thực hiện theo các quy định, thông báo, thông tin của nhà hàng.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
- Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty và báo cáo với cấp trên.
- Giao tiếp thường xuyên với khách hàng, lắng nghe và phản hồi những thắc mắc của Khách Hàng.
Điều hành các hoạt động của nhà hàng
- Tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của nhà hàng.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho nhà hàng và tổ chức thực hiện.
- Đảm bảo tiêu chuẩn món ăn khi phục vụ khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm Quản lý – Ngành Lounge
- Trung thực, nhiệt tình, năng động và có trách nhiệm với công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt .
- Ngoại hình ưa nhìn
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực.

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Chế độ, chính sách phúc lợi theo quy định của nhà hàng .
- Lương cạnh tranh

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-29 00:30:03