Quản Lý Nhà Hàng

- Quản lý, đào tạo nhân sự trực thuộc chi nhánh (hỗ trợ tuyển dụng trực tiếp nếu có khả năng và quan hệ), xếp ca và điều phối nhân sự vận hành nhà hàng, sự kiện (nếu có).
- Đề xuất các ý tưởng, liên kết với đối tác (nếu có) để phát triển doanh thu chi nhánh.
- Quản lý hệ thống thu ngân cấp quản lý, tài khoản mạng xã hội để hỗ trợ nhân viên nhắn tin với khách hàng, trả lời review/phản hồi/khiếu nại từ khách hàng.
- Quản lý, vận hành và hỗ trợ sửa chữa, bảo trì các vật tư, trang thiết bị thuộc chi nhánh.
- Chăm sóc khách hàng trực tiếp theo phương châm của nhà hàng.
- Thực thi và hoàn thành các báo cáo, yêu cầu được chỉ thị trực tiếp từ khối vận hành.
- Đưa ra chiến lược, thảo luận ý kiến để xây dựng, thực thi và kiểm soát quy trình đã có sẵn (và quy trình mới) phối hợp với khối vận hành.
- Giao tiếp, làm việc với các bộ phận khác nhằm đảm bảo thông tin và hiệu quả vận hành nhà hàng.
QUYỀN LỢI:
Thưởng lương tháng 13, đánh giá tăng lương.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, giao tiếp với người nước ngoài.
Cơ chế thưởng tăng theo kỹ năng.
Tổng thu nhập: 12tr- 15tr (Lương cơ bản + Tips + Service Charge).
Giảm giá đặc biệt cho nhân viên (~ 50%).
Cơ hội thăng tiến cao.
Bảo hiểm xã hội, y tế khi ký hợp đồng lao động chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-01 17:15:04