Quản Lý Nhà Hàng

Điều hành hoạt động: Điều hành chung nhà hàng; kiểm soát chi phí và lợi nhuận; hoàn thành thủ tục hành chính, báo cáo theo yêu cầu; bảo trì trang thiết bị và cơ sở vật chất.
Quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá nhân viên; lên kế hoạch sắp xếp ca làm việc và chấm công; duy trì thông tin liên lạc và tổ chức các buổi họp định kỳ.
Đảm bảo dịch vụ ổn định: Là hình mẫu lý tưởng cho nhân viên; đào tạo và hướng dẫn nhân viên về kỹ năng dịch vụ; thăm hỏi và xử lý khiếu nại của khách hàng; triển khai các kế hoạch nâng cao dịch vụ.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm: Quản lý chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn; dự trù và bảo quản hàng hóa đúng quy trình; kiểm soát tồn kho và hạn sử dụng.

Yêu cầu:

Nhiệt tình, năng động, độc lập, có khả năng chịu áp lực cao.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, trung thực, cẩn thận.
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm quản lý.
Kỹ năng giao tiếp, bán hàng và thúc đẩy kinh doanh tốt.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý nhà hàng, có kinh nghiệm bán hàng.

Kỹ năng cần thiết:

Quản lý nhân sự
Kỹ năng giao tiếp
Quản lý giám sát nhà hàng

Thưởng đa dạng: Thưởng tháng 13, tết Âm lịch, thưởng Lễ/Tết, thưởng kinh Doanh, nhân viên xuất sắc,...
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, tôn trọng, bình đẳng.
Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Trà, cà phê, đồ ăn nhẹ free tại văn phòng.
Được cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ
Lộ trình đánh giá: 06 tháng/lần (từ khi chính thức)
Lương: từ 12- 115 triệu

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 14:40:03