Quản Lý Nhà Hàng Chay

Xây dựng hệ thống quản lý cho nhà hàng:

+ Xây dựng chính sách và quy trình làm việc riêng cho từng nhân viên
+ Xây dựng hệ thống quy trình, quy định quản lý hoạt động của Cửa hàng

Điều hành – điều phối hoạt động kinh doanh nhà hàng:

+ Định kỳ phối hợp với bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch hoạt động cho nhà hàng (tháng, quý, năm)
+ Đại diện nhà hàng xử lý các sự cố phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được.
+ Giám sát việc tổ chức thực hiện các chương trình khuyến mãi, ưu đãi của nhà hàng.

Quản lý nhân sự:

+ Hướng dẫn đào tạo nhân viên mới.
+ Xây dựng chính sách nhân sự, thưởng- phạt áp dụng cho nhân sự nhà hàng.
+ Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán lương các vị trí nhân viên trong nhà hàng
+ Xây dựng bộ máy nhân sự cho nhà hàng, đảm bảo đủ nhân lực thực hiện các yêu cầu được giao.

Xử lý các khiếu nại phát sinh của Khách hàng
Theo dõi và quản lý tài sản, hàng hóa, hàng tồn kho
Báo cáo tình hình hoạt động cửa hàng.

Khả năng xử lý vấn đề tốt, kỹ năng sắp xếp công việc, không ngại khó khăn.
Có kinh nghiệm trên 12 tháng ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong ngành F&B
Có khả năng làm việc độc lập, nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
Độ tuổi từ 25 tuổi trở lên. Ưu tiên ứng viênn Nữ
Có định hướng gắn bó lâu dài.

Môi trường làm việc mở, ưu tiên sự linh hoạt
Lương tháng thứ 13, chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Thu nhập từ: 12.000.000- 18.000.0000 ++ (thoả thuận dựa trên năng lực)
Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy chế của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 12:25:03