• Quản trị chiến lược theo BSC;
• Duy trì, kiểm soát tuân thủ theo đúng quy trình, quy định, chuẩn...;
• Lên kế hoạch hành động theo năm, quý, tháng, tuần, ngày để điều hành, quản lý tất cả hoạt động của Trung tâm/ nhà hàng;
• Phân tích thị trường, xu hướng để xây dựng, đề xuất kế hoạch phát triển thị trường, ý tưởng kinh doanh, chính sách marketing, chương trình bán hàng, chăm sóc khách hàng và các giải pháp để đảm bảo đạt mục tiêu doanh số đề ra;
• Xây dựng, hoàn thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ theo mục tiêu đề ra;
• Hoàn thiện, tối ưu quy trình vận hành để đảm bảo hiệu quả về tài chính, nhân sự, chuẩn chất lượng dịch vụ...;
• Quản lý, sâu sát tất cả hoạt động hàng ngày của Trung tâm/ nhà hàng để đảm bảo hoạt động vận hành hiệu quả, chất lượng;
• Điều hành, chịu trách nhiệm toàn bộ về hiệu quả hoạt động của Trung tâm/ nhà hàng, đảm bảo các chỉ tiêu về doanh thu, lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận, chất lượng dịch vụ...;
• Rà soát, hoàn thiện các tiêu chuẩn, chuẩn mực, định mức vận hành để đảm bảo chi phí hoạt động nằm trong định mức cho phép;
• Tổ chức tuyển dụng, đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự cho tất cả bộ phận;
• Các công việc khác được trao đổi cụ thể hơn trong buổi phỏng vấn.

- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Từ 28 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm quản lý: 3 năm trở lên
• Có kinh nghiệm chuyên sâu trong ngành F&B, nắm và am hiểu sản phẩm, dịch vụ, đối tượng khách hàng, thị trường..;
• Có cùng tư tưởng tôn chỉ hoạt động của doanh nghiệp “Phụng sự cho xã hội và nhân viên hạnh phúc, giàu có”.
• Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, quản trị nhà hàng khách sạn...;
• Trung thực, chăm chỉ, quyết tâm, kiên trì trong công việc;
• Có kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc điều hành, Tổng quản lý ở các Trung tâm Hội nghị- Tiệc cưới/ Nhà hàng có quy mô lớn, chuẩn dịch vụ cao, đạt được thành tích từ những nơi làm việc trước đây;
• Đam mê, nhiệt huyết với ngành F&B;
• Có kiến thức quản trị: Tài chính, nhân sự, kinh doanh, marketing...;
• UV vui lòng gửi CV bằng tiếng Việt
(Ứng viên vui lòng đọc kỹ các yêu cầu và chỉ ứng tuyển khi đáp ứng được yêu cầu công việc).

• Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Trung tâm/ nhà hàng....;
• Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Trung tâm/ nhà hàng;
• Thu nhập cao tương xứng với năng lực, giá trị, kết quả hoạt động của Trung tâm/ nhà hàng
• Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc.
• Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật;
• Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Trung tâm/ nhà hàng;
Hồ sơ bao gồm:
• Bản sao bằng tốt nghiệp, bảng điểm và văn bằng, chứng chỉ khác;
• Bản mô tả kinh nghiệm làm việc và mục tiêu phấn đấu.
• Sơ yếu lý lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-11 05:15:03