Quản Lý Nhà Hàng

Quản lý nhân viên
- Tham gia tuyển chọn và đào tạo, đánh giá nhân viên mới.
- Lên lịch công việc cho nhân viên hàng tuần và điều chỉnh phát sinh.
- Đề xuất tuyển dụng các chức danh cho bộ phận nhà hàng.
- Tổ chức phổ biến, thực hiện theo các quy định, thông báo, thông tin của nhà hàng.
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên định kỳ.
Trực tiếp giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
- Giao tiếp thường xuyên với khách hàng, lắng nghe và phản hồi những thắc mắc của Khách Hàng.
- Tổ chức việc theo dõi đánh giá sự thoả mãn của khách theo quy trình công ty và báo cáo với cấp trên.
Điều hành các hoạt động của nhà hàng
- Đảm bảo tiêu chuẩn món ăn khi phục vụ khách hàng.
- Tổ chức cơ chế giám sát và trực tiếp giám sát việc thực hiện theo các tiêu chuẩn, quy trình hướng dẫn của nhà hàng.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động tháng, tuần cho nhà hàng và tổ chức thực hiện.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.

• Năng động, nhiệt tình và có tinh thần làm việc nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thân thiện với khách hàng.
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành nhà hàng và có kinh nghiệm tại vị trí tương đương .
• Sẵn sàng làm việc theo ca, đảm bảo sự linh hoạt trong công việc.

- Hỗ Trợ bao ăn 1 bữa
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Lương + Thưởng + Típ
- Mức lương : >15tr/tháng
- Được đi team building

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-30 09:05:05