Quản lý nhãn hàng

– Đánh giá cv mỗi nhân sự, phân công công việc cho các nhân sự trong team nhãn hàng phụ trách.
– Xây dựng kế hoạch phát triển nhãn hàng dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty.
– Xây dựng kế hoạch phát triển nhãn hàng dựa trên mục tiêu kinh doanh của công ty.
– Đánh giá cv mỗi nhân sự, phân công công việc cho các nhân sự trong team nhãn hàng phụ trách.
– Tham gia nghiên cứu và phân tích thị trường để hiểu rõ về đối tượng khách hàng, xu hướng người dùng và thị trường cạnh tranh.

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Dược, Marketing, Quản trị hoặc ngành có liên quan
– Nhanh nhẹn, hoạt bát.
– Có kinh nghiệp trong lĩnh vực dược, mẹ và bé là một lợi thế.
– Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
– Có kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương.
– Dẫn dắt và định hướng công việc tốt
– Độ tuổi: Từ 27 đến 34 tuổi, ưu tiên nữ
– Có kỹ năng quản lý và phân bổ nhân lực nhân sự tốt

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

– Thu nhập: 18M – 25M.
– Tham gia các khoá đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng.
– Du lịch hàng năm.
– Thăm khám sức khoẻ định kỳ.
– Được đóng BHXH, BHYT sau khi kết thúc thử việc.
– Thưởng các ngày lễ, tết trong năm. Lương tháng 13.
– Hưởng các chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, ốm đau thăm hỏi.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-16 03:50:15