Quản Lý Nhân Sự

- Phân tích, sắp xếp các số liệu liên quan đến nhân sự như đánh giá nhân lực, tỉ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự mới…
- Phối hợp với các chuyên viên nhân sự trong bộ phận để thực hiện tốt công việc
- Lập kế hoạch chiến lược nhân sự tổng thể ( ngắn hạn và dài hạn)
- Điều hành, quản lí bộ phận nhân sự của công ty
- Đưa ra đề xuất tuyển dụng/ bổ nhiệm nhân sự phù hợp với công ty

- Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm
- Tốt nghiệp ĐH
- Nhạy bén, nắm bắt xu thế, kinh doanh đưa ra chiến lược phát triển nhân sự phù hợp
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.

- Được hưởng đầy đủ chế độ chính sách của công ty
- Thưởng nhân viên xuất sắc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại
- Lộ trình thăng tiến công bằng, rõ rang
- Được tham gia BHXH theo quy định của nhà nước
- Được tham gia du lịch, team building với công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-04 10:25:31