Quản Lý Phát Triển Kênh Bảo Hiểm

CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆN CHỐNG LÃO HÓA TẾ BÀO DRIPCARE
Mức lương
30 - 50 triệu
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Phát triển kênh hợp tác bảo hiểm tại phòng khám:

Đàm phán và chuẩn hóa:+ Quy trình tiếp nhận – thẩm định – phát hành hợp đồng.+ Quy trình chi trả quyền lợi.+ Chính sách hoa hồng và hỗ trợ bán hàng.
Thiết lập quy trình nội bộ kết nối giữa Drip và hãng bảo hiểm.
Là đầu mối làm việc và duy trì quan hệ với các đối tác bảo hiểm (AIA, Prudential, Manulife, Dai- ichi, Generali, Chubb, Bảo Việt…).

Tư vấn & chốt bán bảo hiểm cho khách hàng của Drip:

Tư vấn trực tiếp cho khách sử dụng dịch vụ: IV Drip, tầm soát, khám tổng quát, doanh nhân, khách hàng VIP.
Đề xuất giải pháp bảo hiểm phù hợp theo hồ sơ sức khỏe, nhu cầu tài chính và kế hoạch bảo vệ của khách.
Trực tiếp chốt các case mẫu để xây dựng quy trình bán chuẩn trong 6–9 tháng đầu.

Xây dựng các gói “Drip + Bảo hiểm” tích hợp:

Phối hợp đội ngũ y khoa để tạo các gói chuyên biệt:+ Gói phòng ngừa bệnh nặng + bảo hiểm bệnh hiểm nghèo.+ Gói chăm sóc chủ động + bảo hiểm sức khỏe.+ Gói bảo vệ tài chính gia đình + nhân thọ.+ Gói Keyman cho chủ doanh nghiệp và nhân sự chủ chốt.
Thiết kế hành trình khách hàng và bộ tài liệu bán hàng chuẩn hóa.

Đào tạo & nhân bản đội ngũ tham gia bán bảo hiểm:

Đào tạo đội ngũ sales dịch vụ – CSKH – vận hành về:+ Kiến thức sản phẩm bảo hiểm.+ Quy trình chuyển đổi khách dịch vụ sang khách bảo hiểm.+ Kịch bản tư vấn trong phòng khám.
Xây dựng đội “satellite sales team” trong hệ thống.

Quản lý chỉ tiêu kinh doanh & báo cáo:

Lập kế hoạch doanh số theo tháng/quý/năm.
Theo dõi các chỉ số:+ Doanh thu phí bảo hiểm.+ Hoa hồng mang về hệ thống.+ Tỷ lệ chuyển đổi theo từng điểm chạm.+ Tỷ lệ hợp đồng phát hành thành công.
Báo cáo định kỳ cho Ban Điều hành và đề xuất chiến lược cải thiện.

Phối hợp chăm sóc khách hàng sau bán:

Đồng hành khách trong quá trình tái tục hợp đồng hàng năm.
Là đầu mối xử lý các tình huống khiếu nại liên quan đến hãng bảo hiểm.
Hỗ trợ khách xử lý hồ sơ yêu cầu bảo hiểm, giải đáp quyền lợi.

Yêu cầu công việc

Trình độ – Kinh nghiệm:
Bắt buộc:

Đã từng trực tiếp chốt các hợp đồng giá trị lớn.
3 – 7 năm kinh nghiệm trong bảo hiểm nhân thọ / sức khỏe / bancassurance / đại lý bảo hiểm cao cấp.
Có kinh nghiệm tư vấn khách hàng thu nhập cao hoặc chủ doanh nghiệp.
Hiểu quy trình thẩm định, bồi thường, phát hành hợp đồng.

Ưu tiên:

Hiểu biết cơ bản về y khoa, chăm sóc sức khỏe chủ động, dịch vụ IV Drip.
Có tệp khách doanh nhân, chủ doanh nghiệp, hoặc mạng lưới đối tác mạnh.
Từng giữ vị trí: Sales Manager, Agency Manager, MDRT, Financial Consultant.

Năng lực chuyên môn:

Kỹ năng đào tạo đội nhóm.
Kỹ năng tư vấn 1:1 xuất sắc, thuyết phục tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch & quản trị doanh thu.
Kỹ năng xây dựng quy trình, thiết kế sản phẩm kết hợp.
Khả năng phân tích nhu cầu tài chính & nhu cầu bảo vệ của khách hàng.

Năng lực mềm:

Tư duy dịch vụ & chăm sóc khách hàng.
Giao tiếp thuyết trình tốt.
Chính trực – bảo mật thông tin.
Tự chủ, độc lập, khả năng chịu áp lực doanh số.

Quyền lợi

Phụ cấp: cơm trưa, gửi xe
Tăng lương
Đào tạo
Chế độ thưởng
Nghỉ phép năm
Du Lịch trong và ngoài nước
Laptop
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-04 19:35:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
20/02/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Quản Lý / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 36
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Bảo hiểm/ Tư vấn bảo hiểm
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Quản Lý Phát Triển Kênh Bảo Hiểm - Mã tin đăng: 5522841. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆN CHỐNG LÃO HÓA TẾ BÀO DRIPCARE

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job