Quản Lý Sản Xuất

- Tiếp nhận, lập kế hoạch và tổ chức triển khai kế hoạch sản xuất
- Quản lý nhân sự, theo dõi và giám sát thường xuyên:
+ Giám sát nhân viên làm đúng Hướng dẫn công việc.
+ Báo cáo cấp trên khi có sự cố ngoài thẩm quyền
+ Quá trình sản xuất.
+ Đảm báo thực hiện đúng các qui trình sản xuất có liên quan.
+ Xử lý các sự cố phát sinh.
+ Thực hiện điều tra và khắc phục các sự cố phát sinh liên quan (an toàn, chất lượng…)
+ Giám sát vệ sinh sạch sẽ tại nơi làm việc và máy.
+ Đảm bảo chất lượng sản phẩm sản xuất theo tiêu chuẩn.
+ Ngày công, giờ giấc làm việc.
+ Thực hiện theo công việc yêu cầu của cấp trên.
Đào tạo và đề xuất
- Tái huấn luyện nhân viên cũ.
- Lên kế hoạch và đào tạo nhân viên mới.
- Đề nghị cấp trên xem xét:
+ Nâng bậc cho nhân viên sau khi hoàn thành khóa đào tạo.
+ Đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm.
+ Khen thưởng khi hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ được giao.
+ Trang bị các dụng cụ, thiết bị phục vụ trong sản xuất, sinh hoạt.
Báo cáo và cải tiến
- Báo cáo đúng hẹn quy định, ghi nhận đầy đủ, đúng thông tin cấp trên yêu cầu, như:
+ Kế hoạch sản xuất trong ca
+ KPI hằng tháng
- Báo cáo các quy trình hướng dẫn cần thay đổi, cập nhật cho phù hợp với thực tế.
Chủ động ghi nhận ý kiến của nhân viên, đề xuất giải pháp cải tiến năng xuất, tiến độ, giảm chi phí sản xuất.

Trình độ: Đại học
- Kỹ năng & năng lực:
+ Kỹ năng biết sử dụng máy vi tính và các ứng dụng văn phòng cơ bản: Word, Excel các hàm cơ bản.
+ Biết và chủ động phân tích các vấn đề liên quan (tình huống, số liệu, nguyên nhân gốc rẽ…)
+ Có kiến thức về: quản trị nhân sự, biết cách lập kế hoạch, 5S, bảo trì tự quản thiết bị.
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất.
+ Biết và thực hiện được tất cả các quy trình trong bộ phận.

- Công tác phí
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Nghỉ phép năm
- Chăm sóc sức khỏe
- Laptop
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Du Lịch
- Đồng phục
- Tăng lương
- CLB thể thao
- Phụ cấp thâm niên
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-05 16:45:03