QUẢN LÝ SẢN XUẤT

Quản lý, điều hành các hoạt động của nhà máy đạt mục tiêu được Ban Tổng Giám Đốc giao.
- Quản lý và sử dụng các nguồn lực được giao đạt hiệu quả.
- Đảm bảo tiến độ cung cấp hàng cho kinh doanh theo kế hoạch đã được lập.
- Xây dựng các kế hoạch ngắn hạn, các phương án, đề án để quản lý hoặc thực hiện các
phương hướng, nhiệm vụ được giao đảm nhận.
- Triển khai các biện pháp nhằm thực hiện các kế hoạch sản xuất được giao; kế hoạch bố
cầu công ty.
trí máy, kế hoạch cung ứng vật tư kỹ thuật,.. đảm bảo chi phí thấp nhất phù hợp với nhu
- Tổ chức xây dựng, hoàn thiện và quản lý chặt chẽ hệ thống định mức tiêu hao nguyên
liệu, nhiên liệu, phụ tùng thay thế, tổ chức lao động khoa học,… đảm bảo chi phí cho một
đơn vị sản phẩm ít nhất ; Xây dựng các quy trình công việc theo tiêu chuẩn
- Phối hợp cùng với bộ phận khác trong công ty soạn thảo Kế hoạch sản xuất – Kinh
doanh – Kỹ thuật – Tài chính công ty.
- Tổ chức thực hiện phương án sản xuất của nhà máy trên cơ sở kế hoạch được giao, thực
hiện các vấn đề mang tính chiến thuật trong từng giai đoạn.
- Trực tiếp chỉ huy, điều hành quá trình tổ chức sản xuất trong nhà máy theo kế hoạch và sản lượng và chất lượng được giao, theo dõi tiến độ sản xuất, đảm bảo khai thác triệt để
công suất máy móc thiết bị.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thăng tiến đối với nhân viên thuộc quyền.
- Tổ chức các phong trào thi đua cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất và chất lượng sản phẩm
- Trực tiếp quản lý, điều phối, sử dụng hợp lý và có hiệu quả nguồn lực được giao theo sự phân cấp của công ty, bảo đảm sự thỏa mãn và phát triển về mọi mặt của các nhân viên.

- Trình độ văn hóa : Tốt nghiệp Đại học trở lên- Chuyên môn : cơ khí, công nghệ dệt...
- Kinh nghiệm: đã từng làm công tác quản lý điều hành và điều hành nhà máy tối thiểu 5
năm trở lên
- Sức khỏe : Tốt
Phẩm chất :
- Có khả năng chịu áp lực cao
- Trung thực, năng động.
- Có tính kỷ luật cao

- Quà Tết hàng năm cho công nhân ở nhà trọ của Công ty không về quê.
- Quà Tết cho tất cả CB- CNV vào dịp Tết Nguyên đán.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định, được hưởng chế độ thâm niên.
- Quà Tết thiếu nhi & quà khen thưởng HS giỏi/ năm cho con CB- CNV công ty.
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc của từng người (căn cứ vào các yếu tố: chấp hành nội qui Công ty, hoàn thành nhiệm vụ trong năm, thâm niên làm việc và hiệu quả của Phòng ban & Công ty), mức thấp nhất là 1 tháng thu nhập bình quân, tối đa là 3 tháng thu nhập bình quân/năm.
- Thưởng trong các ngày Lễ lớn (Tết Dương lịch 1/1, Giỗ tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4 và Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Lễ Quốc Khánh 2/9).
- Đồng phục chính thức: 2 bộ/ năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-06 22:45:10