- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ sản xuất Media
- Quản lý và chịu trách nhiệm về hiệu suất làm việc của nhân sự trong Bộ phận
- Chịu trách nhiệm sản xuất và quản lý nội dung các sản phẩm video giải trí cho dự án mới về chủ để Pets, Cake hoặc Food trên các nền tảng giải trí (Youtube, Tik Tok).
- Lập kế hoạch và báo cáo hàng tháng/quý
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Nội dung kịch bản đã có nhân sự làm. Quản lý chỉ duyệt kịch bản
- Công ty đang có đội ngũ sản xuất video, nội dung 10 người

- Kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong ngành sản xuất sản phẩm giải trí, phim ảnh, MV,...
- Nhanh nhẹn, tư duy tốt, kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ ít nhất từ 5 bạn
- Có óc sáng tạo, trách nhiệm và cam kết làm việc đúng thời hạn
- Nam/Nữ tuổi từ 1992- 1997. Tốt nghiệp chứng chỉ trở lên (Ưu tiên tốt nghiệp các trường về sân khấu, điện ảnh, đạo diễn)
- Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30 từ Thứ 2 đến Thứ 7, Nghỉ Chủ Nhật; 01 tháng nghỉ 02 ngày thứ 7 cách tuần
- Địa điểm làm việc: Văn phòng Tòa nhà B4/D21 Khu đô thị mới Cầu Giấy- Ngõ 100 Dịch Vọng Hậu – Cầu Giấy – Hà Nội
- Công ty có 2 vòng phỏng vấn trực tiếp. Vòng 1 với bộ phận chuyên môn, Vòng 2 với Giám Đốc (Kết quả có tối đa trong 3 ngày/ vòng)

- Đóng BHXH, BHYT sau khi hết thời gian thử việc
- Các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty. Chế độ nghỉ phép hàng năm ưu đãi.
- Các chuyến du lịch, teambuilding hấp dẫn hàng tháng, hàng năm.
- Thử việc 2- 3 tháng hưởng 85% lương + Phụ cấp. Nếu hoàn thành tốt thì thử việc 2 tháng
- Cơ hội đồng hành và phát triển cùng LIFE., tên tuổi của bạn gắn liền với sự thành công của công ty.
- Lương cứng 13.000.000- 17.000.000 VND (Deal theo năng lực) + Phụ cấp trách nhiệm 2.000.000 VND + Phụ cấp ăn trưa 30k/ngày + Phụ cấp xăng xe nếu nhà trên10km
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp , sáng tạo, trẻ trung với những nhân tố 9x đầy năng lượng.
- Được đào tạo, tham gia các buổi training, workshop nâng cao năng lực, kiến thức, cơ hội phát triển, tăng cấp bậc thường niên.
- Tăng lương theo năng lực và thành tích. Năng lực là chìa khoá quyết định vị trí và mức lương của nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-03 23:44:07