Quản lý sản xuất

- Hoạch định các thiết bị, nguyên vật liệu, nhân sự cần thiết cho mỗi đơn
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng bộ phận sản xuất.
hàng để đảm bảo hoạt động sản xuất được liên tục.
- Cần đảm bảo kế hoạch sản xuất thực hiện đúng tiến độ, sản phẩm đạt
tiêu chuẩn chất lượng và nằm trong khuôn khổ ngân sách cho phép.
- Cân nhắc khối lượng công việc đang tồn để lập kế hoạch sản xuất cho các
đơn hàng mới.
- Chỉ đạo thực hiện đơn hàng và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi cần; thực
- Kiểm tra và giám sát hoạt động sản xuất
hiện phân công công việc cho các trưởng bộ phận, các giám sát sản xuất.
- Giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của công nhân, chuyền
trưởng, trưởng bộ phận... để đảm bảo sử dụng nguyên liệu hợp lý, sản
phẩm được thực hiện theo đúng hướng dẫn của quy trình sản xuất.
- Kịp thời phát hiện những sản phẩm bị lỗi. Điều tra các vấn đề liên quan
nhanh chóng.
đến chất lượng sản phẩm, phân tích nguyên nhân và có hướng khắc phục
- Luôn kiểm tra để đảm bảo yêu cầu về an toàn trong hoạt động sản xuất
hàng ngày.
- Xác định những máy móc mới cần thiết phục vụ cho công việc hoặc tăng
việc.
ca khi cần thiết; sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực của từng ca làm
- Theo dõi tiến độ sản xuất; đặt ra mục tiêu chất lượng cho phòng sản xuất
và kịp thời tiến hành đánh giá, giám sát.
- Tổ chức bàn giao kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng máy móc mới cho nhân
viên kỹ thuật, công nhân nhà máy.
- Quản lý, tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Sắp xếp chức vụ, công việc cho nhân viên trực thuộc và tổ chức kiểm tra
tay nghề.
- Căn cứ vào tình hình sản xuất và nhu cầu thực tế, lên kế hoạch và phối
cho hoạt động sản xuất của doanh nghiệp.
hợp với bộ phận nhân sự để tuyển dụng thêm nhân sự cần thiết phục vụ
- Tham gia quá trình phỏng vấn để tuyển chọn được những ứng viên có khả
năng đáp ứng tốt yêu cầu công việc.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân sản xuất và đề xuất
suất làm việc
những chế độ khen thưởng thích hợp nhằm động viên và thúc đẩy hiệu

- Giới tính: Nam/ Nữ
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành điện, điện tử hoặc tương đương.
- Có tinh thần cầu tiến, chịu áp lực cao.
- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên làm việc trong các công ty điện tử
- Biêt tiếng Trung hoặc tiếng Hàn là 1 lợi thế.
- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành, quản lý sản xuất và lập kế hoạch

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-01 05:10:35