Quản lý sản xuất (Trợ lý cho giám đốc Kỹ thuật sản xuất)

Công việc:
Quản lý, giám sát và tổ chức thực hiện sản xuất, lắp ráp, gia công chế tạo các sản phẩm cơ khí.
Chi tiết:
- Nhận đề nghị sản xuất từ Bộ phận kỹ thuật hoặc các cá nhân liên quan có nhu cầu về:
+ Sảnxuất: Ống gió và phụ kiện (vuông, tròn xoắn), cửa gió, van gió. Tấm panel và tấm giấy làm mát.
+ Lắp ráp: các thiết bị, phụ kiện
- Lập và triển khai kế hoạch sản xuất theo đề xuất từ các Bộ phận:
+ Chuẩn bị các nguồn lực cần thiết để triển khai sản xuất.
+ Lên kế hoạch, lịch trình sản xuất và phân công công việc cho nhân sự cấp dưới thực hiện;
- Kiểm soát hoạt động sản xuất:
+ Kiểm tra, giám sát quá trình sản xuất;
+ Phân công nhân sự sản xuất phù hợp;
+ Kịp thời phát hiện sản phẩm lỗi, xác định nguyên nhân và tìm biện pháp xử lí;
+ Nghiên cứu, tham mưu, đề xuất BGĐ cải tiến quá trình sản xuất, phát triển sản phẩm mới, Nghiên cứu, đề xuất, thử nghiệm, cải tiến sản phẩm cũ ,phối phát triển sản phẩm mới, quy trình sản xuất mới
- Quản lí cơ sở vật chất của Xưởng
+ Hướng dẫn và đào tạo nhân sự mới về kỹ thuật và cách sử dụng máy móc hoặc cho nhân sự trong bộ phận khi có máy móc mới.
+ Lên kế hoạch bảo trì bảo dưỡng và sửa chữa máy sản xuất theo định kỳ và đột xuất;
- Tuyển dụng nhân sự sản xuất; Thực hiện đánh giá nhân sự, hiệu quả công việc từng nhân sự trong bộ phận để có những đề xuất về thuyên chuyển, đào tạo hoặc chế độ thu nhập cho phù hợp.
- Thống kê, cập nhật, báo cáo tiến độ sản xuất định kỳ.

- Tốt nghiệp các trường ĐH/CĐ và trung cấp chuyên nghiệp trở lên khối trường kỹ thuật, chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí, biết:
+ Đọc bản vẽ và tách bản vẽ;
+ Từng làm bảo trì máy công cụ từ ít nhất 2 năm trở lên;
+ Thiết kế bản vẽ;
+ Biết sắp xếp công việc và nhân sự trong xưởng.
- Các kỹ năng về Quản lý, điều phối công việc, sử lí tình huống và các kỹ năng về máy tính phục vụ công việc.
- Thành thạo Autocad; Solidworks và vi tính văn phòng;
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CPO hoặc đã từng làm quản lý sản xuất cấp trung.

- Các chế độ khác: Phép năm, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết, liên hoan, teambuilding, du lịch,… thường xuyên theo Quy định chung của Công ty.
- Được hưởng BHXH, BHYT theo Luật lao động.
- Công ty có chế độ thưởng lương tháng 13 cho tất cả các vị trí, bộ phận theo Quy định chung của Công ty.
- Lộ trình tăng lương và thăng tiến theo Quy định chung của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:04