Quản lý sản xuất xưởng Gỗ

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KỸ NGHỆ GỖ TRƯỜNG THÀNH
Mức lương
25 - 40 triệu
Địa điểm làm việc
Bình Dương
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 72, Kinh nghiệm 6 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Lập kế hoạch & điều độ sản xuất

Phối hợp với Planning/SCM để cân đối về Năng lực máy móc, nguồn Nhân lực, Nguyên vật liệu
Xây dựng kế hoạch sản xuất tuần/tháng theo đơn hàng & năng lực nhà máy
Theo dõi & điều chỉnh kế hoạch theo tình hình thực tế

Quản lý vận hành sản xuất

Đảm bảo: Luồng sản xuất liên tục, Giảm bottleneck, Tối ưu line balancing
Tổ chức sản xuất theo từng công đoạn: Cưa – Sấy – Gia công – Lắp ráp – Hoàn thiện

Quản lý năng suất & định mức (trọng tâm TTF)

Phân tích chênh lệch giữa: Standard vs Actual
Triển khai hệ thống routing time / standard time
Theo dõi năng suất theo: Công đoạn, Tổ / chuyền, Cá nhân

Kiểm soát chi phí sản xuất

Phối với xây dựng Tài chính: Chi phí trên mỗi đơn vị, Phân tích chi phí theo công đoạn
Quản lý các yếu tố chi phí: Nhân công trực tiếp, hao hụt nguyên vật liệu, tỷ lệ lỗi / rework

Quản lý chất lượng (Quality Control)

Phối hợp QA/QC xử lý lỗi & cải tiến
Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn: Nội bộ, khách hàng (Natuzzi, export US/EU)
Giảm lỗi tại nguồn (First- time- right)

Quản lý nhân sự sản xuất

Quản lý đội ngũ: Tổ trưởng, Giám sát sản xuất
Đào tạo: Kỹ năng vận hành, Kỷ luật sản xuất
Đánh giá hiệu suất & đề xuất thưởng/phạt

An toàn – Môi trường – Tuân thủ (HSE)

Đảm bảo tuân thủ: PCCC, ATLĐ, 5S / Lean
Giảm thiểu tai nạn lao động

Cải tiến liên tục (Continuous Improvement)

Tối ưu: Layout, Flow sản xuất
Triển khai: Lean / Kaizen, Lập bản đồ chuỗi giá trị

Ứng dụng: Data / Power BI / ERP

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Cơ khí, Chế biến gỗ, Công nghiệp, Quản lý sản xuất…
Hiểu sâu về Quy trình sản xuất gỗ, Định mức & routing
Thành thạo Lean / 5S / Kaizen, ERP / Excel / Power BI (là lợi thế rất lớn – phù hợp định hướng chị)
Kỹ năng lãnhnh đạo đội ngũ lớn và giải quyết vấn đề, ra quyết định nhanh
Từ 7 đến 10 năm trong sản xuất. Ít nhất 3 đến 5 năm quản lý tại nhà máy gỗ / nội thất / xuất khẩu
Ưu tiên các ứng viên từng làm tại các cty Gỗ, cty sản xuất, các tập đoàn lớn như Toyota, Thaco, HAGL,...

Ngành nghề: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Đồ gỗ, Nội ngoại thất
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Bình Dương
Kinh nghiệm: 6 Năm
Cấp bậc: Quản lý

Yêu cầu công việc

Từ 7 đến 10 năm trong sản xuất. Ít nhất 3 đến 5 năm quản lý tại nhà máy gỗ / nội thất / xuất khẩu
Hiểu sâu về Quy trình sản xuất gỗ, Định mức & routing
Thành thạo Lean / 5S / Kaizen, ERP / Excel / Power BI (là lợi thế rất lớn – phù hợp định hướng chị)
Kỹ năng lãnhnh đạo đội ngũ lớn và giải quyết vấn đề, ra quyết định nhanh
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Cơ khí, Chế biến gỗ, Công nghiệp, Quản lý sản xuất…
Ưu tiên các ứng viên từng làm tại các cty Gỗ, cty sản xuất, các tập đoàn lớn như Toyota, Thaco, HAGL,...

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-27 14:00:04

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
15/03/2026
Hình thức làm việc
"FULL_TIME"
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 72, Kinh nghiệm 6 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Lao động phổ thông
Khu vực
Bình Dương
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Quản lý sản xuất xưởng Gỗ - Mã tin đăng: 5545312. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN KỸ NGHỆ GỖ TRƯỜNG THÀNH

Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: Đường Dt 747, Kp7, Thị Trấn Uyên Hưng, Tân Uyên, Bình Dương, Việt Nam

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job