Quản lý Spa - Spa Manager

1
,
Bán hàng và Marketing:
- Xây dựng và triển khai thưc hiện kế hoạch kinh doanh năm/quý/tháng, các chương trình khuyến mãi ngắn hạn/ dài hạn để thúc đẩy bán hàng.
- Giới thiệu dịch vụ của May spa trên thị trường khu vực và địa phương, các Cư dân đang sinh sống tại Xanh villas resort and Spa.
- Đề xuất ý tưởng với Quản lý vận hành và triển khai các chương trình khuyến mãi & dịch vụ/ sản phẩm mới, chính sách ưu đãi đến khách hàng và nhân viên một cách hiệu quả.
2, Chính sách và quy trình:
- Tiên phong chấp hành các nội quy của Công ty, chính sách/quy định của May spa.
- Triển khai và giám sát việc thực hiện các chính sách/ quy định của May spa đến tất cả nhân viên: Chính sách nhân sự, quy trình vận hành spa, qui định về an toàn và sức khỏe...
3, Nhân sự:
- Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm (team work) và đảm bảo tất cả các nhiệm vụ được thực hiện nhất quán, trong khoảng thời gian định sẵn.
- Đảm bảo rằng tất cả các nhân viên khi đi làm phải tuân thủ các quy định về giờ giấc, đồng phục, văn hóa doanh nghiệp.
- Kết hợp với phòng nhân sự để tuyển dụng /điều chuyển / thay thế các vị trí nhận viên, phỏng vấn các ứng viên tiềm năng mới.
- Tiến hành đánh giá hoàn thành công việc, chấp hành nội quy quy chế của nhân viên.
- Đề xuất các chính sách nhằm tạo môi trường gắn đoàn kết & gắn bó lâu dài cho nhân viên bộ phận mình quản lý.
- Giám sát các chương trình định hướng cho các kỹ thuật viên. Tiến hành đào tạo cho nhân viên mới và các khóa đào tạo nâng cao cho các kỹ thuật viên cũ.
4, Đào tạo
- Cung cấp các dịch vụ tốt nhất thông qua đào tạo, huấn luyện, đảm bảo 100% nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc và tiêu tuẩn vận hành của spa.

1, Kinh nghiệm
Tối thiểu 2 năm làm vị trí giám sát/quản lý tại các khách sạn 4- 5 sao.
Thể hiện khả năng quản lý và có kiến thức về:
- Báo cáo tình hình lãi lỗ của bộ phận.
- Xác lập mục tiêu doanh số cho bộ phận;
2, Bằng cấp
- Trình độ: Được đào tạo kiến thức về chăm sóc sức khỏe, trị liệu/biết tiếng Anh
- Chứng nhận: Chứng nhận đào tạo nghiệp vụ

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-27 11:45:03