Quản Lý Thương Hiệu - (Brand Manager)

Lập kế hoạch hoạt động/chương trình khuyến mãi trên sàn theo từng Brand.
Phân bổ ngân sách cho từng nhóm chương trình/kênh, giám sát việc xây dựng và sử dụng ngân sách của thương hiệu.
Thực hiện giám sát các kế hoạch phát triển và duy trì các kênh truyền thông thúc đẩy doanh số công ty theo từng thời kỳ.
Phối hợp với các bộ phận Sales, Ads cùng các phòng ban khác thực hiện các khảo sát, đánh giá thị trường khách hàng mục tiêu, chính sách giá, hàng hóa, đánh giá đối thủ cạnh tranh, đưa ra các định hướng giải pháp xây dựng các chương trình marketing nhằm đạt mục tiêu quảng bá thương hiệu, tăng trưởng doanh thu và tạo ưu thế cạnh tranh.
Hoạch định và xây dựng chiến lược marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu dựa trên nguồn lực tổng thể của công ty.
Báo cáo đến Tổng Giám đốc định kỳ hàng tuần, hàng tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
Theo dõi xu hướng của thị trường, đánh giá hiệu quả sản phẩm thị trường. Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc về định hướng phát triển & đầu tư của Công ty.
Lập kế hoạch, theo dõi và quản lý tất cả các sự kiện, các hoạt động marketing như giám sát tổng hợp các bước thực hiện từ xây dựng kế hoạch, dự toán ngân sách, triển khai, tổng kết báo cáo.
Xây dựng kế hoạch công việc cụ thể, đáp ứng yêu cầu thực tế của phòng marketing.
Phối hợp cùng các phòng ban khác để thống nhất chiến lược phù hợp cho hoạt động kinh doanh và marketing.
Lập dự toán dòng tiền với các hoạt động MKT : Facebook Ads, Google Ads, Event, Launching,...
Báo cáo & thực hiện những công việc khác được giao bởi Tổng giám đốc.

Có tinh thần học hỏi, chủ động trong công việc, nhanh nhẹn trong xử lý tình huống.
Kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên trong ngành Dược Phẩm hoặc TPCN hoặc 05 năm trở lên các ngành khác
Nam/nữ, độ tuổi: 28 đến 35 tuổi tốt nghiệp đại học trở lên
Năng động, sáng tạo, trung thực, phong cách làm việc chuyên nghiệp.

Có cơ hội học hỏi, phát triển sự nghiệp bền vững.
Đi du lịch hàng năm/Teambuilding...
Thưởng ngày lễ Tết, sinh nhật, thưởng và tăng lương theo hiệu quả công việc, được đánh giá theo quý, năm.
Được xét tăng lương theo năng lực.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân
Các chế độ BHXH, chính sách theo Luật lao động và theo chế độ riêng của công ty.
Ứng viên sẽ có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
Thu nhập: lương cứng: 20.000.000- 25.000.000 VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Phụ cấp: gửi xe theo tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:06