Quản Lý Vận Hành

- Quản lý mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp với mục tiêu đảm bảo sự hài lòng của khách hàng/đối tác và tạo sự tin tưởng trong quá trình hợp tác.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định hay chế độ nhân sự phù hợp nhằm duy trì phát triển văn hóa, tầm nhìn của doanh nghiệp.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định kinh doanh, quy định pháp luật và quy tắc liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
- Phối hợp với Lãnh đạo công ty trong việc thiết lập và thúc đẩy tầm nhìn chiến lược doanh nghiệp, đảm bảo sự phát triển đồng bộ giữa các khía cạnh của tổ chức.
- Quản lý các hoạt động của doanh nghiệp, đồng thời thiết lập quy trình làm việc hiệu quả nhằm tối ưu hóa hiệu suất và chất lượng công việc.
- Báo cáo này đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận trong doanh nghiệp, dựa trên các KPI đã được đề ra. Báo cáo xác định các điểm mạnh, điểm yếu và đưa ra các đề xuất cải thiện.
- Lãnh đạo đội ngũ nhân viên, quản lý hiệu quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của tổ chức.
- Xây dựng kế hoạch, tham gia bàn bạc, đề xuất, hoạch định và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
- Triển khai các nhiệm vụ khác theo định hướng của Lãnh đạo công ty.

Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các đơn vị/tổ chức về phần mềm, máy tính bảng, thời trang….
* Kiến thức chuyên môn:
- Kiến thức về ngành công nghệ số bao gồm xu hướng thị trường, mô hình kinh doanh, công nghệ mới, v.v.
- Kiến thức về lãnh đạo bao gồm khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy, và ra quyết định.
- Kiến thức về quản trị doanh nghiệp bao gồm tài chính, kế toán, marketing, nhân sự, v.v.
* Kỹ năng cá nhân:
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục, cũng như xây dựng mối quan hệ làm việc hiệu quả.
- Kỹ năng tư duy chiến lược và đưa ra quyết định sáng suốt.
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt với các bên liên quan, bao gồm nhân viên, khách hàng, nhà đầu tư, đối tác, v.v.
* Khả năng:
- Khả năng truyền cảm hứng cho nhân viên.
- Khả năng thích nghi với những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh.
- Khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả trong tình huống phức tạp và không chắc chắn.
- Khả năng học hỏi không ngừng để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới.
QUYỀN LỢI
* Chế độ đãi ngộ:
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
Chính sách thưởng: Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật + Lương tháng 13 + các thưởng khác theo quy định Công ty tại thời điểm hiện hành.
Thường xuyên tổ chức các hoạt động mini game, chương trình các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, tham gia hoạt động Teambuilding của công ty...
Mức lương: cạnh tranh hấp dẫn (sẵn sàng offer cao khi đủ năng lực)
* Đào tạo – Phát triển:
Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
Tham gia các sản phẩm công nghệ mới theo kế hoạch phát triển của công ty.
Cơ hội tiếp cận và học hỏi công nghệ tiên tiến, công nghệ mới
Có cơ hội làm những việc thách thức, phát huy hết khả năng bản thân.
Chăm sóc sức khỏe, đời sống:
Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
Địa điểm làm việc:
Văn phòng: 101 Xuân Quỳnh, Trung Hòa, Cầu Giấy, HN
Thời gian làm việc: Thứ 2- Thứ 7 (từ 08h đến 17h, nghỉ trưa từ 12h- 13h)

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-22 02:55:02