Quản lý vận hành Trung tâm Xuất khẩu Lao động

1. Nhiệm vụ chính

Giai đoạn 1: Khảo sát và chuẩn bị - 6 tháng

• Nghiên cứu khả thi và định nghĩa khái niệm (2 tháng);


• Xin ý kiến phê duyệt từ phía các bên liên quan và các đối tác kinh doanh (1 tháng);


• Với các Phòng ban GEET và quản lý, tham gia viết kế hoạch Kinh doanh (3 tháng).

Giai đoạn 2: Triển khai dự án (1 năm +)

• Quản lý dự án triển khai dự án với khả năng trở thành Giám đốc điều hành tương lai của Trung tâm Đào tạo & Xuất khẩu lao động nếu có năng lực và kết quả phù hợp;


• Tham gia thực hiện của Trung tâm;


• Tổ chức hoạt động xuất khẩu lao động;


• Quản lý hoạt động hàng ngày của Trung tâm XKLĐ;


• Khai thác thị trường xuất khẩu lao động


• Tìm kiếm khách hàng/công nhân mới;


• Tham gia tìm kiếm đối tác kinh doanh mới;


• Tìm kiếm và tuyển chọn nhân viên, đào tạo & quản lý nhân viên;


• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình người lao động đi làm việc ở nước ngoài;


• Giải quyết các thủ tục theo quy định với cơ quan nhà nước có thẩm quyền;


• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

1. Yêu Cầu

1. Học vấn

• Tốt nghiệp Đại Học trở lên.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm ở vai trò quản lý làm phát triển thị trường Xuất khẩu lao động Nhật, hiểu rõ về Xuất khẩu lao động , có thể sống tại Việt Nam lâu dài, sức khỏe tốt, đi công tác được.

3. Kĩ năng

• Tiếng Anh giao tiếp tốt


• Giao tiếp tốt, linh hoạt, khéo léo.


• Khả năng thuyết phục, thuyết trình tốt, kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.


• Sáng tạo, có kỹ năng giải quyết vấn đề.


• Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, cẩn thận.


• Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt.


• Thành thạo tin học văn phòng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-07 22:51:18