Quản Lý Viện (Trong Lĩnh Vực Y Tế)

Đối với quản lý nhân sự :

Kiểm tra giám sát công việc của từng nhân viên hằng ngày, đánh giá chất lượng nhân sự, phân loại nhân sự, phê duyệt khen thưởng và kiểm điểm sa thải đối với từng nhân sự cấp dưới.
Quản lý đội ngũ cơ sở được giao phụ trách.
Phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên/cấp dưới, điều phối các ca chăm sóc cộng đồng và phát sinh từ cơ sở.

Đối với khách hàng:

Trao đổi và chăm sóc thường xuyên khách hàng tới các nhu cầu dịch vụ của công ty.
Lập kế hoạch chiến lược bán hàng của cơ sở theo ngày/tuần/tháng/quý/năm.
Chịu trách nhiệm doanh thu của cơ sở viện do công ty đề ra.
Xử lý giải quyết các phát sinh nhu cầu, khiếu nại,... từ phía khách hàng mà công ty tiếp nhận.

Hòa đồng, trung thực, năng nổ, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Có kỹ năng lãnh đạo, làm việc nhóm và xử lý tình huống tốt
Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương từ 1 năm trở lên. (Ưu tiên làm trong lĩnh vực y tế).
Có kỹ năng lập báo cáo, kế hoạch.
Sử dụng thành thạo phần mềm Office
Nắm bắt rõ các quy trình và chủ động làm việc trong công ty và bệnh viện.
Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành quản trị, luật và kinh tế.
Sức khỏe tốt, giao tiếp lịch sự.

Được ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của công ty
Thu nhập 15.000.000- 25.000.000/ tháng + Thưởng (commission),
Những quyền lợi cơ bản theo đúng luật lao động Việt Nam và các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty.
Được tham hoạt động cùng Công ty: du lịch hàng năm, team building, party...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-09 12:20:03