Quản Trị Kênh Youtube

Phối hợp Test nội dung sau khi hoàn thành và promote thúc đẩy khán giả
Quản trị hệ thống kênh Youtube của công ty.
Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lý theo kế hoạch.
Chăm sóc kênh: Comment tương tác với người xem, các nghiệp vụ promote cho video/kênh.
Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube.
Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics... => Đưa ra các nhận định, đánh giá giúp kênh phát triển
Chỉnh sửa video: Cắt, ghép, biên tập video, tạo ảnh thumbnail cho video.

1, Học vấn: Cao đẳng Chính quy trở lên
2, Chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Biên tập, Truyền hình, Thiết kế, đồ họa, Kỹ thuật dựng video, Kinh tế, Quản trị kinh doanh... chuyên ngành liên quan.
3, Kỹ năng:

Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, phối hợp tốt.
Kỹ năng sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh, video: Premiere, Photoshop cơ bản
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt
Có kiến thức và khả năng tìm hiểu về khán giả ở các thị trường khác nhau đặc biệt là thị trường Âu Mỹ là một lợi thế.
Bám đuổi mục tiêu
Kinh nghiệm: Có từ 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng nghiên cứu, phân tích số liệu tốt

4, Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản
5, Phẩm chất, thái độ:

Thái độ làm việc nghiêm túc
Cầu thị phát triển
Ham học hỏi

1, CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

Lương cơ bản từ 8- 10 triệu/tháng. (Thu nhập 10- 20 triệu)
Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Thời gian làm việc: Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng) Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

2, PHÚC LỢI:

Du lịch trong và ngoài nước
Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:

+ Nhân viên- Chuyên viên- Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
+ Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn
4, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
Luôn thể hiện trách nhiệm với

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 03:50:02