Quản trị viên Chuyên Ngành Nhiệt

- Liên hệ đến Nhân sự ACTR bạn sẽ được tư vấn thông tin công việc của mình rõ ràng hơn nhé
- So sánh sản lượng đạt được và sản lượng dự toán của tháng trước đưa ra có sự chệnh lệch như thế nào==> nguyên nhân
- Dựa vào biểu tính năng lượng tiêu hao hàng ngày tiến hành kiểm tra số liêu đối chiếu số liệu với các ngày trước, đối chiếu thực tế sản lượng sản xuất xem lượng năng lượng tiêu hao có bất thường không.
- Tính toán kế hoạch sử dụng năng lượng điện, nước, hơi nước, than, dầu, chi phì kiểm định nếu có cho tháng sau, dựa trên kế hoạch sản xuất sản lượng tấn lốp xe
- Chương trình Quản trị viên chuyên ngành điện , điện công nghiệp , nhiệt , bảo trì bảo dưởng , tự động hóa....
- Dựa trên năng lượng tiêu hao có thể phân chia thành 4 loại : Tiêu hao năng lượng trực tiếp sản xuất., Tiêu hao năng lượng phụ trợ.Tiêu hao năng lượng phụ thuộc (phi sản xuất dùng). Tiêu hao năng lượng tổn hao.
- So sánh lượng điện, hơi, nước thực tế dùng có sự chênh lệch như thế nào?==> nguyên nhân chính nào dãn tới sự chênh lệch đó ==> rút ra khinh nghiệm cho lần dự toán sau

Yêu cầu ứng viên:

Không yêu cầu kình nghiệm,sẽ được đào tạo
Khả năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt.
Khả năng tổ chức và lập kế hoạch, giải quyết vấn đề
Tự tin, tính trách nhiệm cao .
Nhanh nhẹn, linh hoạt, thích nghi nhanh với môi trường mới
Chuyên ngành Điện- Điện Công nghiệp , Cơ khí, Kỹ thuật , Tự động hóa, Bảo trì bảo dưỡng.......
Trình độ: tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên

Quyền lợi được hưởng :

- Cung cấp bữa ăn giữa ca hàng ngày
- Phát quà vào các dịp lễ tết
- Kí túc xá nhân viên (trang bị máy lạnh, nệm, tủ lạnh)
- Thưởng thâm niên, thưởng giữa năm, thưởng cuối năm
- Tổ chức tiệc tất niên và đi tham quan cắm trại dã ngoại
- Hỗ trợ tiền xe về quê ăn tết
- Phát quà và tổ chức tiệc sinh nhật tập thể
- Phụ cấp điện thoại 200.000 VNĐ/tháng
- Có cơ hội đi đào tạo tại Trung Quốc và làm việc tại nước ngoài
- Cấp phát đồ bảo hộ hàng năm
- Lương trên 10.450.000 đồng + phụ cấp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Tham gia đầy đủ chế độ theo Luật lao động và các chế độ theo quy định của công ty

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-26 12:10:03