Recruitment Executive (Mass Project)

– Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn ứng viên
– Trực tiếp phỏng vấn ứng viên dựa trên các tiêu chí tuyển dụng
– Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ PM dự án, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch
– Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí
– Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
– Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển

– Từ 1 năm kinh nghiệm trong tuyển Mass
– Có khả năng đánh giá con người, có kỹ năng giao tiếp tốt, năng động, sáng tạo, kiên trì, có ý chí cầu tiến
– Có kỹ năng tạo nguồn đa dạng
– Có khả năng thống kê, phân tích báo cáo về hoạt động tuyển dụng
– Tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
– Khả năng xử lý vấn đề tốt, nhạy bén trong tuyển dụng
– Nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và nhiệt tình trong tác phong làm việc

Lương & Phụ cấp

– Được hưởng mọi quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn).
– Lương tháng 13; Thưởng 02 tháng hiệu quả công việc
– Nghỉ phép hàng năm: 12- 15 ngày/năm (tùy theo cấp bậc)
– Thưởng quý dựa trên kết quả hoạt động của công ty; Được hưởng quỹ thưởng 10% lợi nhuận công ty
– Mức lương: Cạnh tranh
– Sức khỏe: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/7
– Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe

Trang thiết bị & Công tác phí
– Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù
– Công tác phí
– Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc

Phát triển sự nghiệp
– Cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
– Review lương và thăng tiến hàng năm
–Học hỏi: Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
– Ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ tập thể và tổ chức.

Môi trường làm việc
– Sự kiện nội bộ, teambuilding công ty thường niên, Year End Party...
– Quà tặng: Quà tặng ngày đầu nhận việc (Sign- on bonus); Quà tặng sinh nhật, quà tặng vào các ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10, 1/6, Tết Trung thu, Tết Nguyên Đán,...
– Không gian làm việc cởi mở và hợp tác thúc đẩy cảc hoạt động tập trung cá nhân và làm việc nhóm
– Trẻ trung, làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-28 14:50:02