Resource Assurance

• Xác định nhu cầu thuê khoán dựa trên tình hình thực tế
• Thực hiện công tác thuê khoán: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất thuê khoán, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng thuê khoán được giao
• Cung cấp dữ liệu báo cáo liên quan đến công tác thuê khoán nguồn lực
• Đề xuất phương án triển khai việc thuê khoán và lập kế hoạch thuê khoán theo quy trình
• Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài
• Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác thuê khoán nguồn lực
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

• Kỹ năng năng giải quyết vấn đề tốt
• Tiếng Anh giao tiếp tốt
• Am hiểu tốt về thị trường lao động, luật lao động/thuê khoán, hiểu biết thấu đáo về các vấn đề văn hóa, giá trị, kinh doanh tác động đến hoạt động tuyển dụng/thuê khoán nguồn lực
• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng
• Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành liên quan
• Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt
• Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT)

• Được làm việc với các doanh nghiệp, tập đoàn trong ở nhiều lĩnh vực khác nhau.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
• Được học hỏi, đào tạo và tham gia vào các dự án lớn theo xu hướng công nghệ 4.0 trong lĩnh vực: Chính phủ, y tế, doanh nghiệp, ngân hàng, bảo hiểm, giáo dục...
• Tham gia các hoạt động văn hoá, sự kiện hấp dẫn của Công ty FPT IS và Tập đoàn FPT.
• Xem xét tăng lương hàng năm.
• Lương tháng 13 và thưởng KPI.
• Được tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật & khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm FPTCare cho bản thân và gia đình.
• Du lịch/nghỉ mát cùng công ty hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-28 01:50:33