- Phối hợp với đội ngũ MKT nghiên cứu yêu cầu thị trường, định hướng và quyết định sản phẩm dịch vụ đưa vào triển khai.
- Tìm kiếm khách hàng, chốt hợp đồng triển khai dịch vụ.
- Thiết lập và thực thi kế hoạch kinh doanh chiến lược, kế hoạch triển khai dịch vụ bán hàng.
- Nghiên cứu và đề xuất mô hình hợp tác với đối tác Nhật Bản.
- Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng.
- Nghiên cứu đánh giá sản phẩm hệ thống healthcare tiềm năng, đàm phán với đối tác Nhật về sản phẩm, dịch vụ dự định triển khai ở thị trường Việt Nam.
- Lập kế hoạch kinh doanh chi tiết, kế hoạch doanh thu chi tiết, triển khai hoạt động kinh doanh.
- Chăm sóc, phát triển quan hệ khách hàng.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ.
* Lý do đồng hành cùng OmiGroup
* Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- No DressCode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
- Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
- Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, đảm bảo cạnh tranh với thị trường.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga, …
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
- Thưởng kinh doanh, thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
- Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
