Sales Manager

Đánh giá nhân viên: Thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng cho nhân viên để hỗ trợ họ đạt được các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp.
Tuân thủ quy trình: Đảm bảo rằng mọi hoạt động và quy trình của phòng khám đều tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn vận hành của Regen3tics.
Phát triển quy trình: Xây dựng các giao thức và quy trình để nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên.
Tuyển dụng và đào tạo: Quản lý quy trình tuyển dụng, thuê và điều phối chương trình đào tạo cho nhân viên mới để đảm bảo họ hiểu và tuân thủ các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) của Regen3tics.
Chiến lược kinh doanh: Thiết kế và thực hiện các chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh thu và phát triển của phòng khám theo định hướng của tổ chức.
Quản lý ngân sách: Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động của phòng khám, bao gồm việc phê duyệt bảng lương và các chi phí vận hành khác.
Người liên lạc: Đóng vai trò là cầu nối giữa bệnh nhân và đội ngũ nhân viên để đảm bảo mọi thông tin và yêu cầu được xử lý kịp thời và chính xác.
Quản lý nhân sự: Phân công và ủy thác nhiệm vụ cho nhân viên, đồng thời đảm bảo họ hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu.
Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng: Duy trì chất lượng dịch vụ, đảm bảo khách hàng luôn được phục vụ với lòng hiếu khách tuyệt vời và giải quyết các khiếu nại hoặc thắc mắc của khách hàng một cách chuyên nghiệp.

Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
Khả năng lãnh đạo: Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng, khả năng tạo động lực và phát triển năng lực cho nhân viên.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, ưu tiên trong lĩnh vực y tế, thẩm mỹ, hoặc sức khỏe.
Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
Tiếng Anh: Thành thạo tiếng Anh.
Tư duy chiến lược: Khả năng xây dựng chiến lược kinh doanh và điều chỉnh chiến lược linh hoạt dựa trên tình hình thực tế.

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 03:15:03