Sales Manager (B2B, Edtech)

Tìm kiếm và khai thác cơ hội kinh doanh

Tìm kiếm và khai thác các cơ hội kinh doanh mới bằng cách xây dựng các mô hình kinh doanh hiệu quả.
Đàm phán và chốt các giao dịch, đảm bảo các điều khoản và điều kiện có lợi cho công ty.

Xây dựng và thực hiện chiến lược tăng trưởng

Tiến hành nghiên cứu thị trường để luôn cập nhật về xu hướng thị trường giáo dục, tình hình cạnh tranh và các cơ hội tiềm năng.
Phát triển các công cụ hỗ trợ để giới thiệu và bán khoá học.
Cung cấp các báo cáo hàng tháng và hàng quý cho Ban Giám đốc về tình trạng hệ thống, dự báo doanh thu, và điều chỉnh kế hoạch để thúc đẩy doanh thu.
Xây dựng chiến lược để tăng số người dùng trên nền tảng giáo dục của công ty.
Đào tạo, cải thiện kỹ năng bán, kiến thức sản phẩm của nhân viên bán hàng.
Phát triển các dự báo bán hàng, quản lý và duy trì hệ thống kênh bán mạnh.
Theo dõi hệ thống bao gồm các đại lý, kênh phân phối để đảm bảo các chỉ số cuối cùng đạt mục tiêu.
Trình bày các buổi hội thảo bán khoá học, giới thiệu sản phẩm cho các đại lý, đối tác và người dùng.

Phát triển mạng lưới kênh phân phối

Xây dựng các kênh bán khoá học mới, quản lý các đại lý, liên kết với các đối tác chiến lược để tối ưu hoá cơ hội hợp tác.
Phát triển mạng lưới đại lý và kênh phân phối sản phẩm giáo dục online tại cộng đồng.

Có ít nhất 5- 7 năm kinh nghiệm tại vị trí kinh doanh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong mảng giáo dục hoặc sales B2B.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng các mối quan hệ chiến lược với trường học, doanh nghiệp.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Thưởng tháng lương thứ 13.
Mức lương cơ bản + thưởng hiệu suất.
Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Tham gia các hoạt động Sinh nhật, liên hoan hàng tháng, Year End Party, ...
Quà tặng, thưởng trong các dịp lễ lớn: Tết thiếu nhi, 2/9, Tết Dương Lịch, ...
Thưởng thành tích xuất sắc theo quý.
Chính sách ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm trong hệ sinh thái của tập đoàn.
Tăng lương, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việc (đánh giá hiệu suất công việc 2 lần/năm).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-10 17:05:02