Sales Manager

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
- Hỗ trợ các công tác khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận liên quan.
- Thúc đẩy, điều hành, triển khai mạng lưới bán hàng (B2B) trên Toàn quốc.
CÁC BÊN CÓ LIÊN QUAN
Bên trong:
- Trưởng phòng Marketing.
- Trưởng phòng Kế toán
- Khối văn phòng.
Bên ngoài:
- Các phòng ban, thành viên trực thuộc công ty.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tìm kiếm và phát triển nhà phân phối mới, xây dựng kênh và chăm sóc khách hàng.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ công việc và kết quả đề ra.
- Nghiên cứu nhu cầu, đặc điểm của khách hàng, người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh, đề xuất các chương trình hỗ trợ bán hàng, xây dựng chính sách với đối tác.
- Chịu trách nhiệm giới thiệu sản phẩm và triển khai các Event đến nhà phân phối.
- Làm báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh định kỳ (tháng/ quý/ năm)
- Lập báo cáo doanh thu, báo cáo khách hàng (tuần/ tháng)
- Đề xuất ý tưởng Marketing và triển khai các hoạt động Marketing, Workshop, …
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý.
TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN VÀ ĐÃI NGỘ
- Được tự do đề xuất về mặt công cụ hỗ trợ cho công việc.
- Được tự đề xuất các khoá đào tạo bên ngoài để nâng cao kĩ năng tác nghiệp chuyên môn cần thiết (Chính sách được áp dụng cho toàn bộ các nhân viên nếu ký HĐLĐ dài hạn 3 năm với công ty).
- Được hưởng toàn bộ các đãi ngộ theo quy định chính sách pháp luật lao động Việt Nam.
- Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao đúng thời hạn quy định.
Ghi chú: Tùy theo tình hình thực tế, cấp trên trực tiếp hoặc cấp cao hơn có thể bổ sung những nhiệm vụ thường xuyên hoặc đột xuất khác trong bản mô tả công việc này

YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỊ TRÍ CÔNG VIỆC
- Trình độ chuyên môn
- Độ tuổi: Từ 25 – 35 tuổi.
- Trình độ học vấn: Đại học/ Cao đẳng.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên tục tại vị trí tương đương.
Kỹ năng cần thiết
- Tính tình Lương thiện, Trung Thực, Thẳng Thắng là yếu tố quan trọng cần phải có.
- Có khả năng làm việc độc lập, và đội nhóm.
- Có khả năng đi công tác, có laptop cá nhân.
- Yêu thích lĩnh vực kinh doanh, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Tinh thần kỷ luật tốt và linh hoạt trong xử lý công việc.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Yêu cầu đặc biệt khác (nếu có)
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO
- Bảo cáo theo yêu cầu của các cấp Lãnh đạo hoặc theo yêu cầu công việc về tiến độ triển khai dự án.
- Nội dung báo cáo: theo Mô tả công việc.
- Báo cáo tồn kho hàng tuần/ tháng/ quý/ năm.
* Lưu ý: Mô tả công việc này không được thiết kế để bao gồm hoặc chứa một danh sách toàn diện các hoạt động, nhiệm vụ hoặc trách nhiệm được yêu cầu của nhân viên cho công việc này. Nhiệm vụ, trách nhiệm và hoạt động có thể thay đổi bất cứ lúc nào có hoặc không có thông báo.
ĐÃI NGỘ
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.
- Team Building định kỳ hàng năm, Galadiner cuối năm, ...
- Review lương 6 tháng 1 lần
- Phụ cấp ăn trưa, chế độ nghỉ phép 12 ngày/ năm.
- Hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của Bộ lao động.
- Tham gia BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cao.
- Mức lương: 15 – 20M / tháng + KPI + Lương thưởng tháng 13.
- Lương Thưởng tháng lương 13 (Theo tình hình kinh doanh Công ty).
- Thử việc 2 tháng bằng 85% lương cơ bản.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-14 11:35:04