Sales Phát Triển Thị Trường (Thiết Bị Điện)

Relationship
Gọi điện, visit, duy trì tương tác, tạo mối quan hệ thân thiết với khách hàng.
Khai thác các thông tin liên quan đến hoạt động kinh doanh của khách hàng, quảng cáo các sản phẩm của Hợp Long tới khách hàng.
Bán hàng:
Chăm sóc Khách hàng sau bán: Xử lý sự cố, các phàn nàn khiếu nại của KH, đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách
Phân loại khách hàng theo các thông tin đã khai thác được và lên kế hoạch phát triển nhóm Khách hàng của mình
Triển khai bán hàng theo mục tiêu doanh số và các chiến lược cụ thể trong từng giai đoạn của Công ty.
Đôn đốc khách hàng thanh toán đúng hạn
Tạo mối quan hệ thân thiết với Khách hàng, khai thác thông tin các dự án, nhu cầu sử dụng hàng hóa của công ty của Khách hàng
Hoàn tất các hồ sơ, thủ tục liên quan đến khách hàng/ đơn hàng (Hợp đồng, COCQ, Báo giá,...)
Tìm kiếm khách hàng mới
Tư vấn bán hàng cho khách hàng qua điện thoại và đi visit Khách hàng dựa trên tệp KH có sẵn
Báo cáo tình trạng khách hàng định kỳ cho cấp trên
Thực hiện các công việc khác theo quy định của công ty
Ngoài ra: Tùy tính chất từng team (Thiết bị công nghiệp hay Retail) thì linh hoạt việc đi thị trường hay chủ yếu ở Văn phòng (Cụ thể có thể được trao đổi trực tiếp rõ hơn)

Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm sales nhưng có kiến thức về ngành tương tự và mong muốn làm Sales
Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên
Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng trên 6 tháng về những sản phẩm hữu hình
Trung thực, trách nhiệm, biết lắng nghe, linh hoạt, nhanh nhẹn; giao tiếp, đàm phán tốt; có khả năng thuyết phục khách hàng
Nam/Nữ: Nữ có thể làm việc ở văn phòng nhiều hơn (team Thiết bị điện công nghiệp); Nam mảng Thiết bị công nghiệp hoặc Retail tùy năng lực phù hợp (thị trường Hà Nội hoặc xen kẽ đi tỉnh lân cận như Bắc Ninh, Bắc Giang, Thái Nguyên, Hải Dương, Phú Thọ, Lào Cai)
Có kiến thức về kỹ thuật, thị trường, khách hàng trong lĩnh vực điện tự động hóa là 1 lợi thế

Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Mức lương chính thức: Lương cơ bản (khởi điểm từ 7.000.000 – 10.000.000 vnđ) + thưởng KPIs/COM + phụ cấp (mức thu nhập thông thường từ 8.000.000 – 25.000.000vnđ, theo năng lực)
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Lương cơ bản tăng theo thâm niên làm việc
Thưởng các chương trình theo tuần, tháng và thưởng vinh danh khuyến khích và động viên tinh thần làm việc của Sales.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 15:35:02