Scrum Master

Vận hành và kiểm soát team dự án chạy theo đúng quy trình mà công ty đưa ra.
Thực hiện đo lường đánh giá cuối mỗi sprint, đề xuất cải tiến.
Làm việc với các bộ phận liên quan (nếu có) nhằm loại bỏ các cản trở để team tập trung hoàn thành công việc.
Hướng dẫn và đào tạo cho team hiểu được các giá trị cốt lõi của mô hình Agile/Scrum.
Kiểm soát rủi ro và xử lí vấn đề khi có phát sinh, tư vấn và hỗ trợ phương án giải quyết với Ban lãnh đạo và Quản lý nhóm.
Thực hiện các công việc khác do Team leader phân công.
Điều phối các sự kiện Scrum và các cuộc họp khác khi cần thiết như: tinh chỉnh product backlog, lập kế hoạch, daily scrum, sprint review và sprint retrospective.

• Có kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề.
• Bạn có chứng chỉ Scrum Master sẽ là một lợi thế.
• Am hiểu công cụ quản lý công việc JIRA, Trello, ClickUp là một lợi thế.
• Bạn có kinh nghiệm trong việc vận hành dự án theo mô hình Agile/Scrum ít nhất 1,5 năm.
• Có kỹ năng đo lường và phân tích.
• Bạn am hiểu về quy trình phát triển phần mềm.
• Có kỹ năng làm việc theo nhóm, xử lí tình huống và giao tiếp tốt.
• Có kỹ năng giao tiếp, cộng tác, lãnh đạo, giải quyết xung đột, và quản lý thời gian.
• Bạn có kiến thức áp dụng công nghệ team đang sử dụng; có khả năng tùy biến, setup phần mềm để phù hợp với team sẽ là điều mà MOBIO rất trân trọng.
• Có khả năng nghiên cứu và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.

Thu nhập

Mức lương: 12- 20M
Package 13 tháng lương cố định/năm (lương tháng 13 tính theo thời gian làm việc thực tế trong năm);
Thử việc 100% lương chính thức;
Lộ trình đánh giá năng lực và điều chỉnh thu nhập 1 lần/năm.

Phúc lợi

Chế độ thai sản đặc biệt: 20 triệu/1 Nhân viên nữ sinh con.
Chế độ chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm cho Nhân viên và người thân; khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
Mỗi nhân viên sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương 0,5 ngày vào ngày sinh nhật của mình.
Chính sách CLB thể thao: Công ty hỗ trợ về chi phí hoạt động và thời gian sinh hoạt CLB.
Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, quà mừng con CBNV chào đời.
12 ngày phép/năm, nhân viên làm việc từ năm thứ 5 trở lên mỗi năm được tăng thêm 01 ngày phép.
Quỹ hoạt động giao lưu, gắn kết Team hàng quý.

Chính sách phát triển năng lực

Chính sách đào tạo dựa trên khung năng lực, phù hợp lộ trình phát triển của mỗi cá nhân khi làm việc tại Mobio.
Với Mobio, đào tạo được coi là một chính sách dành cho các thành viên khi làm việc tại Công ty. Vì vậy, khi tham gia các khóa đào tạo theo lộ trình đào tạo, bạn sẽ không cần ký cam kết đào tạo với Công ty và được tự lưu giữ bằng cấp, chứng chỉ sau khi hoàn thành khóa đào tạo.
Mỗi nhân viên chính thức sẽ được Công ty cấp một tài khoản E- learning để thực hiện lộ trình đào tạo của mình. Ngoài ra, nhân viên có thể tham gia khóa học bất kỳ trong hơn 500 khóa học trên nền tảng học tập E- learning này.

Môi trường làm việc

Bên cạnh đó, Mobio cũng rất quan tâm đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của nhân viên thông qua những chính sách và hoạt động tăng cường gắn kết nội bộ, rèn luyện sức khỏe, thời gian dành cho bản thân và gia đình vào dịp đặc biệt của bản thân...
Môi trường làm việc tại Mobio là môi trường trẻ, tương trợ và cởi mở. "Tôn trọng"- "Trách nhiệm"- "Cầu tiến" là nét đặc trưng trong văn hoá doanh nghiệp tại Mobio. Khi làm việc ở Công ty, mọi ý kiến đóng góp và xây dựng của các thành viên luôn được lắng nghe và tôn trọng.
Với không gian làm việc mở và thoải mái, mỗi cá nhân khi làm việc tại Công ty đều có không gian riêng để phát triển và thể hiện bản thân.

Thời gian làm việc

Thời gian trong ngày: 9h- 18h00
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần và 1 ngày thứ 7 đầu tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-22 04:20:02