Scrum Master

Đào tạo nội bộ Agile/Scrum/SAFe cho team phát triển và các bên liên quan (PO, PM, Business…).
Hỗ trợ tổ chức và điều phối các sự kiện SAFe: PI Planning, System Demo, Inspect & AdaptPhối hợp chặt chẽ với Product Owner, Release Train Engineer (RTE), Agile Coach và
Hướng dẫn, coaching và đảm bảo team tuân thủ Scrum framework, Agile values & principles.
Tham gia triển khai và vận hành mô hình SAFe (Scaled Agile Framework) ở tầng team và ART.
Theo dõi tiến độ, chất lượng delivery thông qua các chỉ số Agile/SAFe: Velocity, Burndown/Burnup, Flow metrics, PI Objectives.
Tổ chức và điều phối các nghi thức Scrum: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective.
các bên liên quan.

Hiểu rõ các vai trò trong SAFe: Scrum Master, Product Owner, RTE, Product Management, System Architect
Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập, chủ động giải quyết vấn đề để hoàn thành nhiệm vụ.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Có tư duy hệ thống, hướng tới cải tiến quy trình và tối ưu giá trị delivery.
Hiểu sâu và có kinh nghiệm thực tế với Scrum, Agile.
Có kinh nghiệm hoặc từng tham gia triển khai SAFe (team level hoặc program level).
Cam kết, ham học hỏi.
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Scrum Master
Có khả năng đào tạo, coaching, facilitation workshop về Agile/Scrum/SAFe.
Kỹ năng giao tiếp, dẫn dắt thảo luận, xử lý xung đột tốt.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ: CSM / PSM I, II, SAFe Scrum Master (SSM), SAFe Agilist (SA)

Được làm việc trên các hệ thống lớn với các bài toán công nghệ phức tạp
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Thưởng cuối năm (1- 3 tháng lương)
Nghỉ phép năm, phép thâm niên.
Môi trường làm việc trẻ, năng động, vui vẻ, hạnh phúc với các hoạt động văn hóa sôi động như retreat, picnic, team building, happy event, BiPlus radio, ...
Tài trợ 100% phí thi các chứng chỉ quốc tế.
Tham gia vào nhóm phát triển Scrum tự chủ, linh hoạt và năng suất cao theo mô hình Agile/Scrum.
Đánh giá năng suất và xét tăng lương hàng năm
Được phản hồi thường xuyên liên tục và huấn luyện để phát triển năng lực và đạt hiệu suất công việc ngày càng cao (CFRs- Conversation- Feedback- Recognition tháng và 6 tháng.
Được làm việc với các dự án tạo nên xu hướng công nghệ như: fintech, digital transformation.
Được làm nhiều, được thử nhiều và được sai, học thực chiến trong công việcLiên tục phát triển năng lực thông qua các hoạt động học tập (company learning hour, team learning hour, club), đào tạo, mentoring, coaching,...
BHXH, nghỉ lễ theo qui định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-07 13:30:03