[SEBA Spa] TUYỂN QUẢN LÝ SPA

Kiểm soát đào tạo nhân viên cũ và sát hạch định kỳ nhân viên mới: Chất lượng tay nghề, chất lượng tư vấn, thái độ làm việc, kỹ năng chăm sóc và phục vụ khách hàng;
Đề xuất với BGĐ về các ý tưởng nhằm nâng cao hoạt động và cách thức cung cấp dịch vụ Spa
Kiểm soát doanh thu Spa, quản lý sắp xếp ca làm việc cho nhân viên.
Quản lý, kiểm soát data khách hàng, giải đáp thắc mắc, chăm sóc khách hàng VIP.
Tìm kiếm khách hàng.

Có kỹ năng quản lý, đào tạo và sử dụng máy tính văn phòng.
Tốt nghiệp THPT trở lên
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các spa, thẩm mỹ viện

Chế độ sinh nhật, hiếu, hỷ, teambuilding, du lịch hằng năm, KSK định kỳ…;
Hỗ trợ ăn trưa
Lương cơ bản 9 triệu + 5% tổng doanh thu hàng tháng.
Thưởng phí phục vụ (service charge) hàng tháng
Chế độ review lương định kỳ theo quy định của công ty;
Thưởng tháng 13, thưởng kinh doanh theo quý/năm
BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ Tết theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-30 11:40:43