Senior C&B (Payroll)

Mảng Chi trả tiền lương (đối với các Khối: Kinh doanh, kỹ thuật, vận hành)
- Kiểm tra bảng công, tính lương, tính thưởng tháng/quý/06 tháng /năm và các khoản phụ cấp theo khối phụ trách;
- Lập ngân sách quỹ lương, thưởng của khối phụ trách;
- Hướng dẫn và làm thủ tục thanh toán chế độ phúc lợi cho CBNV;
- Tính chi phí cộng tác viên chi trả hàng tháng;
- Lập báo cáo tiền lương và các báo cáo theo quy định hoặc theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.
Mảng Thuế (VP Hà Nội, Hồ Chí Minh các Văn phòng đại diện)
- Hỗ trợ/thực hiện quyết toán thuế TNCN năm;
- Nộp tờ khai và nộp thuế TNCN hàng tháng;
- Tư vấn, hướng dẫn CBNV các vấn đề về Thuế TNCN.
- Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnh;
Bảo hiểm bắt buộc và BH sức khỏe
- Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn CBNV các vấn đề về BH bắt buộc và BHSK.
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm: tăng, giảm, thanh toán chế độ bảo hiểm, cấp sổ và chốt sổ cho NLĐ;
- Đối chiếu C12, lập danh sách và làm ĐNTT trích nộp BHXH và kinh phí công đoàn hàng tháng;
Một số công việc khác
- Hướng dẫn đào tạo quy trình, quy định liên quan tới công tác nhân sự cho Nhân viên Admin – VP chi nhánh;
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về BHXH, thuế TNCN, và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV, xử lý các yêu cầu phát sinh trong quá trình thực hiện;
- Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho NLĐ theo quy định của Công ty và Công đoàn: Ma chay, cưới hỏi, ốm đau...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên;
- Tham mưu, góp ý cho cấp trên và Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề khác thuộc lĩnh vực chuyên môn.
Thực hiện công việc kiểm soát sau, đảm bảo tính chính xác của công việc được giao.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

- Có tư duy logic, hệ thống và khả năng phân tích dữ liệu tốt;
- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành kế toán hoặc quản trị nhân lực;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần phối hợp, tư vấn và hỗ trợ.
- Hiểu biết đầy đủ về Luật, quy định của Nhà nước về Bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân;
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương tự, trong các doanh nghiệp từ 1000 nhân viên trở lên;
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (đặc biệt thành thạo Excel)

- Mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Thưởng hiệu quả làm việc lên đến 2 tháng lương;
- Làm việc từ Thứ 2 – sáng Thứ 7, ca làm việc linh hoạt;
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng.
- Tham gia các câu lạc bộ Yoga, sách, công nghệ,...miễn phí của công ty;
- Chăm sóc sức khỏe : Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe cao cấp dành cho Level 3- 3 trở lên theo quy định của công ty;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động;
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, tiệc cuối năm, và các hoạt động thú vị khác trong năm;
- Được cung cấp máy tính cấu hình cao, trang thiết bị làm việc hiện đại;
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...);
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến tốt trong công việc. Lộ trình phát triển công việc rõ ràng;
- Được cung cấp máy tính cấu hình cao, trang thiết bị làm việc hiện đại;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-15 15:40:03