Senior HRBP

ATAD STEEL STRUCTURE CORPORATION
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 8 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Giới thiệu chung
ATAD là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực thiết kế, sản xuất và lắp dựng kết cấu thép, với hơn 20 năm phát triển, hiện diện tại hơn 60 quốc gia, 11 văn phòng trên toàn cầu, cùng hai nhà máy quy mô lớn tại Đồng Nai và Long An
Tóm tắt công Việc
Là đầu mối Nhân sự phối hợp với một hoặc nhiều Khối/ Nhà máy/ Dự án (BU), đảm bảo các hoạt động nhân sự vận hành hiệu quả, đúng chính sách; đồng thời tư vấn, đồng hành cùng quản lý trong quản trị con người, ổn định lực lượng và phát triển đội ngũ
Chi tiết công việc
Thiết kế & Vận hành Hệ thống Lương 3P
Đối tác Nhân sự Chiến lược (HRBP):

Phân tích các chỉ số nhân sự (biến động nhân sự, chi phí lương/doanh thu) để đưa ra các đề xuất cải tiến cho Ban lãnh đạo.
Làm việc sát sao với Trưởng bộ phận để hiểu rõ thách thức kinh doanh, từ đó tư vấn giải pháp nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ) phù hợp.
Thực hiện khảo sát lương thị trường để điều chỉnh chính sách phúc lợi kịp thời.
Giải quyết các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động, xung đột nội bộ dựa trên sự am hiểu sâu sắc về Luật Lao động.

Quản trị Hiệu suất & Phát triển:

Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp (Career Path) gắn liền với hệ thống lương 3P để giữ chân nhân tài.
Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận phân rã mục tiêu (Cascading Goals) từ cấp Công ty xuống từng phòng ban và cá nhân, đảm bảo KPI của mỗi nhân viên đều đóng góp vào kết quả kinh doanh chung.

Yêu cầu công việc

​Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Nhân sự, Quản trị Văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Chuyên môn: Có kinh nghiệm vững vàng về xây dựng KPI và các mô hình quản trị hiệu suất. Nắm vững Luật lao động, Luật Thuế TNCN và các quy định về Bảo hiểm xã hội.
Kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (Xây Dựng/ Sản xuất)
Kỹ năng: Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt. Khả năng đàm phán, giải quyết xung đột và ra quyết định hiệu quả.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-20 17:45:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
20/03/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 8 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Senior HRBP - Mã tin đăng: 5493138. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

ATAD STEEL STRUCTURE CORPORATION

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây

Từ khóa tìm việc làm tại 123Job