Senior L&D Specialist

Mục đích: Xây dựng các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, phát triển năng lực nhân viên và các hoạt động trải nghiệm nhân viên để thu hút và giữ chân nhân tài.
Mô tả công việc:
Phát triển tổ chức (70%)

Xây dựng và tổ chức các hoạt động nội bộ gia tăng sự gắn kết của nhân viên trong tổ chức
Tham gia các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Xây dựng các chương trình phát huy giá trị văn hóa và nâng cao năng lực sáng tạo của tổ chức.
Phối hợp xây dựng khung năng lực và tham gia các dự án quản trị nhân tài.

Thương hiệu tuyển dụng- EB (
3
0%)

Tham gia xây dựng EVP.
Xây dựng nội dung sáng tạo trên các kênh truyền thông: bài viết, hình ảnh, video,...
Phối hợp xây dựng các chương trình với các trường học, tổ chức bên ngoài để thu hút ứng viên tiềm năng.

Kinh nghiệm xây dựng các chương trình quản trị nhân tài, phát triển văn hóa tổ chức.
Tư duy tích cực, hoạt bát, nhiệt tình, hòa đồng.
Tinh thần cầu tiến và học hỏi liên tục.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân Sự, PR, Marketing…
Kỹ năng sắp xếp, chủ động công việc, chịu được áp lực công việc.
Khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng, yêu thích các hoạt động phát triển tổ chức, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển tổ chức, quản trị nhân sự.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-28 17:20:02