Senior Learning & Development Executive

I/
Mô tả công việc:
1: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Triển khai phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ
Triển khai và quản trị hệ thống LMS, số hóa bài giảng
Kiểm soát, đánh giá kế hoạch và hoạt động đào tạo
Tổ chức triển khai và đánh giá chất lượng các chương trình đào tạo
Lập kế hoạch và xây dựng ngân sách đào tạo
Triển khai đánh giá và đề xuất thuê ngoài đội ngũ giảng viên
Xây dựng kế hoạch đào tạo cho toàn Công ty từ việc phân tích nhu cầu đào tạo từ các Phòng ban, chi nhánh

2: Phối hợp xây dựng khung năng lực, đội ngũ nhân sự kế cận

Tham gia xây dựng khung năng lực cho các vị trí cùng đội ngũ CBQL phòng ban với vai trò phối hợp
Xây dựng các chương trình, đào tạo cho đội ngũ nhân sự kế thừa

Triển khai các nội dung phát triển Văn hóa doanh nghiệp và TTNB
II/
Chân dung ứng viên:

Có kiến thức về mảng phát triển văn hóa, TTNB là tiêu chí ưu tiên
Có kiến thức về các phương pháp đào tạo và giảng dạy khác nhau
Mạnh kinh nghiệm làm công tác đào tạo, ưu tiên đã có kinh nghiệm triển khai các chương trình talent management, xây dựng hệ thống khung năng lực
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị nguồn nhân lực, sư phạm, các chuyên ngành liên quan đến đào tạo, truyền thông

III/
Quyền lợi:

Chương trình đào tạo nội bộ;
Phúc lợi: Du lịch hàng năm, Team building, Sinh nhật, Ốm đau, hiếu hỉ, ngày lễ, …
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực upto 1000$
Bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật;
Sự kiện nội bộ hấp dẫn mang đậm màu sắc văn hóa doanh nghiệp: 8/3, 20/10, 20/11, Recharge With IIG (1/6), Halloween, Year End Party,…
Điều chỉnh lương: 1 năm/ 1 lần;
Chế độ khám sức khỏe định kỳ: 1 năm/ 1 lần;
Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
Ngày phép: 12 ngày phép/ năm và quy đổi phép dư thành tiền mặt;

IV/Thông tin khác:

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30) & Thứ 7 làm việc online (từ 08:00 đến 12:00)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-17 19:50:03