Senior Legal Counsel

Xây dựng văn bản pháp lý lao động của Tổ Hợp:

Xác định rủi ro pháp lý trong vấn đề nhân sự lao động, xây dựng khung pháp lý lao động cho Tổ Hợp
Soạn thảo văn bản:
Công văn, thông báo, giải trình và các văn bản có tính pháp lý khác cho Phòng Nhân sự khi có phát sinh.
Văn bản pháp lý lao động phát sinh trong quá trình hoạt động.
Từng văn bản để hoàn thiện khung pháp lý lao động.

Hỗ trợ Phòng Nhân sự cho đến khi đăng ký hoàn tất các văn bản tại cơ quan chức năng.
Xử lý tranh chấp lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất:

Thụ lý, tư vấn và chủ trì giải quyết các vụ việc tranh chấp lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất, chấm dứt hợp đồng lao động, đình công,lãn công (nếu có) các khiếu nại về lương, thưởng, các vấn đề liên quan đến lao động….

Tư vấn pháp luật lao động cho Phòng Nhân sự, Giám Đốc Opcos, BOM
Coporate:

Quản lý hồ sơ pháp lý của các công ty:
Đăng ký, sửa đổi, bổ sung giấy phép kinh doanh

Lưu trữ và cung cấp hồ sơ cho các bên liên quan.
Tư vấn pháp luật, soạn thảo hợp đồng cho 01 mảng kinh doanh theo phân công của Head of Legal
Thực hiện các công việc khác theo Bảng mô tả công việc cụ thể

Có kinh nghiệm giải quyết tranh chấp lao động tại Phòng LĐ, Tòa án là một lợi thế.
Làm việc độc lập.
Trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có kỹ năng giao tiếp, kết hợp nhóm.
Tốt nghiệp Đại học ngành Luật (ưu tiên Đại Học Luật TPHCM/Hà Nội, Đại học kinh tế Luật).
Có kinh nghiệm tư vấn pháp luật về kinh doanh thương mại, soạn thảo, review hợp đồng.
Giải quyết tranh chấp, trao đổi, thuyết phục.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm hỗ trợ pháp lý lao động, làm việc với Phòng Nhân Sự, Giám Đốc để xử lý các tranh chấp lao động, chấm dứt hợp đồng lao động.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:30:06