Social Media Specialist

- Xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút và tương tác với khách hàng tiềm năng
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược truyền thông xã hội:
• Xây dựng lịch đăng bài hiệu quả, đảm bảo tần suất xuất hiện phù hợp trên từng nền tảng.
• Nghiên cứu thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xác định chiến lược truyền thông phù hợp.
• Quản lý ngân sách quảng cáo trên mạng xã hội (nếu có).
• Lên kế hoạch nội dung đa dạng, sáng tạo và hấp dẫn cho các nền tảng mạng xã hội khác nhau (Facebook, TikTok , Instagram , Youtube,...)
Quản lý và phát triển các kênh mạng xã hội:
• Tương tác với người dùng, trả lời bình luận, tin nhắn và giải đáp thắc mắc một cách kịp thời và chuyên nghiệp.
• Tạo và quản lý nội dung (bài viết, hình ảnh, video,...) trên các trang mạng xã hội của công ty.
• Duy trì thông tin trên các trang mạng xã hội luôn được cập nhật và chính xác.
• Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch truyền thông, phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả.
Xây dựng và phát triển cộng đồng mạng xã hội:
• Tổ chức các chương trình, mini game, cuộc thi,... nhằm thu hút người dùng tham gia và tương tác.
• Tìm kiếm và hợp tác với các KOLs, Influencer phù hợp để quảng bá thương hiệu và sản phẩm.
• Xử lý khủng hoảng truyền thông trên mạng xã hội (nếu có).
Cập nhật xu hướng:
• Đề xuất và áp dụng các công cụ, phần mềm mới hỗ trợ cho công việc quản lý mạng xã hội hiệu quả hơn.
• Theo dõi và cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về mạng xã hội, công nghệ và thị trường.

- Kỹ năng viết content sáng tạo, thu hút và phù hợp với từng nền tảng mạng xã hội.
- Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và làm việc độc lập.
- Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing
- Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.
- Am hiểu về các nền tảng mạng xã hội phổ biến hiện nay.
- Có kinh nghiệm từ 3- 4 năm trong lĩnh vực Digital Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý mạng xã hội.

- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần. Mức tăng lương này tùy theo năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.
- Môi trường làm việc nhân văn, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
- Ngoài ra tùy trường hợp còn được xem xét các hỗ trợ cần thiết khác khi người lao động hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn không thể tự giải quyết được cần sự giúp đỡ của Công ty ....
- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật.

- Phụ cấp khác: Tùy theo nhu cầu công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 01:05:03