Solution Architect (Dự Án Banking)

Làm việc với các nhóm phát triển, quản lý sản phẩm và các bên liên quan để triển khai các giải pháp công nghệ tiên tiến.
Định hướng và thiết kế kiến trúc giải pháp phần mềm, đảm bảo tính bền vững, hiệu quả và khả năng mở rộng của hệ thống
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý dự án.

Kiến thức về Monolithic, Micro- Service, DevOps, CI/CD.
Kinh nghiệm phát triển FrontEnd và BackEnd API.
Tốt nghiệp đại học hệ chính quy ngành CNTT, Toán tin, Điện tử viễn thông hoặc tương đương.
Thành thạo ngôn ngữ lập trình: Java, Spring Boot, Angular, React JS, Struts, JSP, JavaScript, Ajax, jQuery, HTML, CSS.
Kinh nghiệm phát triển Restful API bằng Java.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm phát triển Microservice.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc FrontEnd với Angular.
Kinh nghiệm phát triển trên nền tảng BPM (ví dụ: IBM, Camunda).
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với Java Spring Boot.
Khả năng tối ưu, xử lý truy vấn dữ liệu lớn, sử dụng caching.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trên cơ sở dữ liệu PostgreSQL.
Thành thạo cơ sở dữ liệu: Oracle, MS SQL, PostgreSQL.
Kinh nghiệm sử dụng Git, GitLab, Docker container.
Ưu tiên:
Ưu tiên ứng viên từng làm việc với các hệ thống như Loan Origination System, Trade Finance, Supply Chain Finance, Credit Scoring.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, hiểu biết về dịch vụ tài chính ngân hàng.

Lương: 40.000.000- 60.000.000đ
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 08h30 đến 17h30.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 1 lần.
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ...
Chính sách đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên. Hỗ trợ 100% kinh phí học và thi các chứng chỉ chuyên môn.
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động.
Làm việc onsite tại ngân hàng số 1 Việt Nam, trực tiếp tham gia vào các dự án tiên phong về chuyển đổi số.
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình.
Thu nhập: lương tháng 13; thưởng theo dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp; thưởng theo năng lực và mức độ hoàn thành công việc của từng thành viên – đánh giá hàng tháng và trả thưởng theo quý; thưởng các ngày lễ lớn.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-06-20 01:55:03