NHIỆM VỤ CHÍNH:
Luôn tìm kiếm cơ hội phát triển kỹ năng phục vụ, sự hài lòng của nhân viên theo nhiệm vụ và tầm nhìn của công ty “feeling good on the move”.
Luôn tìm kiếm cơ hội và có trách nhiệm phát triển doanh thu của bộ phận phụ trách đạt mức cao nhất có thể.
Phải luôn đảm bảo quy trình của công ty về: an toàn lao động, báo cáo (khi có sự cố), diện mạo và đồng phục, bảo mật thông tin, các quy trình về phục vụ, thái độ phục vụ, quy cách đối xử giữa đồng nghiệp với đồng nghiệp, quy cách về đối sử giữa nhân viên đối với khách, bảo vệ tài sản công ty, được thực hiện nghiêm chỉnh trong khu vực làm việc. Phát triển và duy trì thái độ làm việc tích cực với đồng nghiệp trong công ty.
Xác định nhu cầu đào tạo của nhân viên trong khu vực phụ trách, lập kế hoạch đào tạo để đạt được mục tiêu của bộ phận.
Điều hành bộ phận phục vụ được phân công phụ trách, luôn luôn đảm bảo nhu cầu của khách hàng được đáp ứng tốt nhất.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Hệ thống nhà hàng của công ty tại sân bay quốc tế Tân Sơn Nhất.
YÊU CẦU CHUNG:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm mảng F&B là một lợi thế.
Giao tiếp tiếng Anh tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành có liên quan
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Lương thử việc: 100% mức lương theo HĐLĐ.
Lương đóng bảo hiểm xã hội: Đóng bảo hiểm 100% mức lương theo HĐLĐ.
Mức lương: Cạnh tranh theo vị trí và năng lực.
Các loại phụ cấp: (tùy theo chính sách công ty tại từng thời điểm)
§ Phụ cấp hiệu quả làm việc 6 tháng/lần.
§ Phụ cấp đi lại: 1,000,000 đồng/tháng
§ Phụ cấp điện thoại: Tùy theo vị trí công việc.
§ Phụ cấp ưu đãi: 300,000 đồng/tháng
§ Phụ cấp thất thoát: 1,000,000 đồng/tháng (đối với vị trí Cashier- Thu Ngân)
§ Phụ cấp tiền cơm: 60,000 đồng/ngày làm việc
Tiền lương tăng ca: Theo Luật lao động
Tiền thưởng:
§ Lương tháng 13: Theo tình hình kinh doanh của Công ty
§ Tiền thưởng trong các dịp Lễ/tết từ công ty và Công đoàn.
Chương trình bảo hiểm tai nạn và sức khỏe cho nhân viên và người thân.
§ Nội trú: Nhập viện điều trị
§ Ngoại trú: Khám bệnh
§ Tai nạn 24/7
Chế độ phúc lợi khác:
§ Ngày phép: 12- 15 ngày/năm.
§ Giữ xe và đồng phục: Công ty chi trả.
§ Khám sức khỏe/ Du lịch/ Tiệc tất niên hàng năm.
§ Cứ mỗi thâm niên 3 năm làm việc, ngày phép được tăng thêm 1 ngày.
Có cơ hội làm việc tại các sân bay quốc tế trong và ngoài nước.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng và công bằng.
Được tham dự các khóa đào tạo theo chính sách của Tập đoàn để hoàn thiện bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Vui lòng gửi CV ứng tuyển đến long.nguyenxuan@hmshost.net hoặc liên hệ qua số điện thoại 0907 07 8227- Mr.Long để được hỗ trơ,
